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専門家によって投稿されたコラムです。

• 育児短時間勤務による給与減額も

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都の新型コロナウイルスの新規陽性者が4,000人を超えてい...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 大型連休や公休で給与が減ること

  2009年8月28日号(no.328)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 退職するからといって、先行有給

  2009年10月28日号(no.389)バックナンバーはこちら（http://www.soumuno...

  著者：あやめ社労士事務所

• 傷病休暇を設計する。

  2010年2月2日号(no.486)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

• 欠勤で高年齢継続給付の額増える

  高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...

  著者：労働新聞社

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

• フレックス制で欠勤控除、コアタ

  本来、労働時間は１日８時間、１週40時間（規模・業種によっては44時間）を超えてはならないところ、フ...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  > 私は、先頭行⑧欄　3/26〜離職日　に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

  著者：springfield

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示...

  著者：たろぷん

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  こんにちは 離職証明書に記載する基礎日数は、当該離職者の賃金形態と欠勤控除の仕方によって異なり...

  著者：springfield

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 離職票の賃金基礎日数について

  離職票の書き方に詳しい方、教えてください。 少しながくなりますが、よろしくお願いします。 ...

  著者：たろぷん

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