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労務管理

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長期入院職員からの相談

著者 まっころ さん

最終更新日:2011年02月17日 10:19

入院が半年続いている職員がいます。
有給休暇と欠勤で何とかしのいできましたが、3月中旬には繰越分休暇や本年分の休暇も使いきってしまいます。
 最早、傷病手当金申請しか収入の道はないと理解していましたが、ご家族の方から、差額ベッド代が負担しきれなくなるが何か他に方法はないのか相談を受けております。
 本人の医療保険では差額ベッド代の支給ももうすぐ切れてしまうとのことです。
 又、就業規則では欠勤が3ヶ月以上に及ぶと休職扱いとなってしまいます。タイムリミットが3月中旬です。
 差額ベッド代をなくすには病院側に一般病床に移してもらうしか方法はないと思いますが(個室でないと絶対に無理なのかは病院側に確認して貰うにしても)給与の6割の傷病手当金では厳しいといわれ他に方策がないか良い知恵がありましたらお教え下さい。

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Re: 長期入院職員からの相談

公的補助制度のご利用を考えてみられてはいかがですか。
病院等でも相談窓口があるはずですが。

公的補助を活用する
http://www.osame.jp/pages/supplement/index.html

Re: 長期入院職員からの相談

著者まっころさん

2011年02月18日 10:05

> 公的補助制度のご利用を考えてみられてはいかがですか。
> 病院等でも相談窓口があるはずですが。
>
> 公的補助を活用する
> http://www.osame.jp/pages/supplement/index.html

akijinさん
有難うございました。
差額ベッド代は病院と交渉の余地があるのか家族に伝えます。又、他にお住まいの市役所等にも相談するよう伝えます。病院との交渉が第一なのでしょうね?
協会健保でも傷病手当の手立て以上の回答は得られませんでした。

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