地震災害等による社員の補償について
地震災害等による社員の補償について
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forum:forum_labor
2011-03-13
この度の東北地方太平洋沖地震の影響により、
仙台支店のスタッフへの支援が決まりました。
恐らく家が倒壊したり、ご家族のご不幸があったりと、
様々な状況がでているのではと思います。
そこで被害状況の異なるスタッフへの補償内容をどのように設定すれば良いのかわからない状況でありますので、
過去、阪神淡路大震災や中越地震の際、
支店のある被災地のスタッフへ補償をされた企業の皆様へ、
どのような補償をされたのかいくつか事例を教えて頂きたく存じます。
基準がない中で会社として決めるに当たり、
1人でも多くのスタッフを守りたいと願っておりますので、
何卒お力添えをよろしくお願い申し上げます。
著者
ルーツアロマ さん
最終更新日:2011年03月13日 13:56
この度の東北地方太平洋沖地震の影響により、
仙台支店のスタッフへの支援が決まりました。
恐らく家が倒壊したり、ご家族のご不幸があったりと、
様々な状況がでているのではと思います。
そこで被害状況の異なるスタッフへの補償内容をどのように設定すれば良いのかわからない状況でありますので、
過去、阪神淡路大震災や中越地震の際、
支店のある被災地のスタッフへ補償をされた企業の皆様へ、
どのような補償をされたのかいくつか事例を教えて頂きたく存じます。
基準がない中で会社として決めるに当たり、
1人でも多くのスタッフを守りたいと願っておりますので、
何卒お力添えをよろしくお願い申し上げます。
この度のこと、お見舞い申し上げます。
阪神の震災での例ですが、
１．会社から食料、水、生活必需品等いると思われるものを陸送。
２．賃貸住宅で被災した社員に対し、転居費用と新規契約の敷金等を会社が負担。（持家の社員はいませんでしたので、その検討はありませんでした。）
３．当面の生活費の助成として、扶養家族人数に応じての一律の見舞金（通常の規定にある見舞金に追加）
だったと思います。
また、現地社員を休ませるために、本社から人を派遣し、休暇を取らせました。これは少し後になりましたが。
皆さまの参考になり、少しでもお役にたてばと思います。
早速のご対応ありがとうございました。
非常に参考になりました。
１については現在準備中ですが、
２、３については今後検討していきたいと思います。
誠にありがとうございました。
感謝申し上げます。
