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子の扶養移動届

著者ジジちゃんさん

最終更新日:2011年04月07日 09:54

従業員のお子さんが就職されました。
ただ、3か月は試用期間だそうで、健康保険を作って頂けないとのことで、そのまま扶養に出来ないかとの、相談をされたのですが、そのままで良いのでしょうか？
それか、扶養を外さないといけないのでしょう？

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Re: 子の扶養移動届

著者オレンジｃｕｂｅさん

2011年04月07日 12:21

> 従業員のお子さんが就職されました。
> ただ、3か月は試用期間だそうで、健康保険を作って頂けないとのことで、そのまま扶養に出来ないかとの、相談をされたのですが、そのままで良いのでしょうか？
> それか、扶養を外さないといけないのでしょう？

こんにちは。
試用期間であっても、入社した日から原則加入することになリます。
参考までに

http://sme.fujitsu.com/accounting/labor/labor114.html