傷病手当金の申請について

> 医者から労務可能と診断されてから、実際に会社に復帰するまでの期間も申請出来るのでしょうか？
>
> 診断書も頂いています。



傷病手当金の受給要件の一つに「労務に服することができないとき」という条件がありますから、医師が労務可能と診断したのであれば支給されないでしょう。

追記いたします。

「労務可能」と診断されても、療養上休業を要するとされた場合は労務不能とみなされ支給されます。

> 医者から労務可能と診断されてから、実際に会社に復帰するまでの期間も申請出来るのでしょうか？
>
> 診断書も頂いています。



実際、傷病手当金は医師の証明期間です。ご質問の「実際に会社に復帰するまでの期間」は自宅療養の期間でしょうか。
自宅療養期間で、その期間も上記証明書（診断書）に記載されていれば、大方認められるとみて良い思われます。

ちなみに傷病手当金の支給申請書には医師（療養担当者）と事業主の証明欄があったと思いますが、その期間も上記診断書の期間と合わせられるのが賢明です。