年次有給休暇について・・・

社員の入社日によって違います。
4月1日入社なら4月1日から
5月2日入社なら5月2日から・・・です、
会社によっては起算日を統一させるための特別有給などもつけているところもあるようです。
就業規則などを確認してください。

元　監督署職員です。


年次有給休暇は、半年経過８割以上の出勤があれば
基本は１０日発生します。
その後は発生して１年経過後、同様に８割出勤で１日増えます。
１２日からは２日ずつ増えますが、最大２０日です。

そのため、本来はそれぞれの入社日の半年後から
１年ずつというのが法令上の定めです。
ただし、会社が管理するのを煩雑に考えるため
統一の起算日を設けて、そこからカウントするところもあります。
この起算日を設ける場合、先ほどの法令より前倒しで
与える必要があります。

起算日は、会社が便宜的に設けるものですから、
会社の規則により異なります。
就業規則があれば、それを確認してみてください。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

yukinkoさん
お返事ありがとうございました。
社員の入社設定で規定されてるトコロもあるんですね。
就業規則を見てみます。

acchanpapaさん
回答ありがとうございます。
会社によって、決まってるんですねっ
就業規則には、必ず書いてあるんですよねぇ～
会社の就業規則をみてみます