社員がうつ病になりました。

社員がうつ病になりました。

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2011-07-06

いつも勉強させて頂いています。 社員がうつ病になりました。本人のかかりつけの医者の診断書の内容があまりにコロコロ変るので、会社としては、会社指定の医者の病院でセカンド・オピニオンとして、診断をしてもらうと思っています。 大企業で産業医がいるのと同じイメージです。会社都合で会社指定の医者の病院でセカンド・オピニオンとして、診断をしてもらうので、受診費用・診断書発行費用は会社で負担するのは仕方ないと思っているのですが、その費用の仕訳と科目をどうしようかと思っています。 役員でもない社員です。 場合によっては、給与の認定になるのでしょうか。ご教授いただければ幸いです。宜しく御願い致します。