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専門家によって投稿されたコラムです。

• 福利厚生費計上時の注意点につい

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年９月２０日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• メンタル面の強靭化を授業に取り

  【メンタルの強靭化】仕事が辛いと仕事から逃げたいとを考える。人間関係の軋轢を感じると同様に逃避したい...

  著者：彩愛コンサルピア

• 給与をまず上げる

  2022/06/27（第973号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 出世はたいした問題ではないと考

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 会社でバレンタインは配るべき？

  こんにちは。おくりものコンシェルジュです。お読みいただき、ありがとうございます。もうすぐバレンタイン...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 派遣契約に記載したくないため受

  派遣契約は単発もありますが、固定した取引先を決め、長期にわたってサービスを受け入れるケースもあります...

  著者：労働新聞社

• 賃金額の説明が義務に、こじれた

  改正パート労働法第13条では、「待遇の決定に当たって考慮した事項の説明」義務を課しています。改正前の...

  著者：労働新聞社

• パートが労働条件で訴えたが労働

  これまでも、労働条件をめぐってトラブルが生じた場合、パート労働者は、個別紛争解決促進法に基づき、都道...

  著者：労働新聞社

• 派遣労働者からも過払い分を差し

  賃金の一部を賃金から天引きする場合、過半数労組（ないときは過半数代表者）と協定を結ぶ必要があります（...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  ご回答ありがとうございます。 事故が発生しないようにメンテナンスも必要ですよね。耐用年数など不...

  著者：こさうま

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  ご回答ありがとうございます。 トレーニングマシンの設置で恐れていたのが、独りで重量物を挙げてい...

  著者：こさうま

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  ご回答ありがとうございます。 そうですよね、書面だけでは済まないですよね。 顧問弁護士さんに...

  著者：こさうま

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  こんにちは 会社の施設内で会社が許可あるいは黙認して設置している物については、会社に耐用年数の...

  著者：springfield

• Re: 福利厚生_筋トレマシー

  私、消防を卒業して一人経理になった者です。 消防では、休憩時間に単独で訓練を実施して殉職した事例が...

  著者：一人経理ゴトウ

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