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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【Q＆A】「加害者探し」が不要

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【Q＆A】産業医は無責任が認め

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【テレビ局・警視庁】事例にみる

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【最高裁】「専門家への丸投げ

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【参考】ハンタウイルスに関する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• リハビリ目的で半日出勤し傷病手

  精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

  著者：労働新聞社

• 指定研修を受講せず。産業医の要

  産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません（安衛法第13条第２項）。安衛則第1...

  著者：労働新聞社

• 面接指導は産業医に？

  医師による面接指導（安衛法第66条の８第１項）は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

  著者：労働新聞社

• 産業医と連携を図りたい、衛生管

  産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第２項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

  著者：労働新聞社

• 管理監督者は面接指導不要か

  １カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 健保メリット株式会社

  株式会社産業予防医業機構 朝長 健太 ともなが けんた 東京都港区西新橋1-23-7プレシャスコート...

• 銀座産業医事務所

  銀座産業医事務所　代表産業医　廣田雄輔 廣田 雄輔 ヒロタ ユウスケ 東京都中央区銀座６丁目１３番１...

• 株式会社　なごや産業医事務所

  株式会社　なごや産業医事務所 新井 孝典 あらい こうすけ 愛知県名古屋市中川区山王一丁目7-24山...

• フェミナス産業医事務所

  フェミナス産業医事務所 石井 りな いしい りな 東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビ...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 健康診断結果報告書（電

  当社も健康診断受診機関と産業医は別です。 当社は診断結果と定期健康診断結果報告書を産業医へ送付確認...

  著者：いのだい

• 健康診断結果報告書（電子申請）

  いつもお世話になっております。 健康診断結果報告書を電子申請で提出します。 当社では健康...

  著者：NZY

• Re: 副業について

  こんばんは。 >処罰してすねてやめられても困るので 現状を打開したのであれば、放置...

  著者：ぴぃちん

• Re: 副業について

  こんにちは。 副業しているしていないにかかわらず、就業中に寝ているのであれば、上長から指導（社...

  著者：ぴぃちん

• Re: 車通勤の安全配慮義務に

  > こんばんは。 > > 運転免許は医師が強制できるものではありませんので、...

  著者：人事総務担当者

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