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コラムの泉

検索結果169

専門家によって投稿されたコラムです。

  • とある工場の事例にみる不誠実な

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • パワハラ予防(科学的に考える「

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • VDT作業・平成30年度労働衛

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【労働衛生教育利用可】とある事

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【事例】働き方改革エキスポ・福

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • リハビリ目的で半日出勤し傷病手

    精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

    著者:労働新聞社

  • 指定研修を受講せず。産業医の要

    産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません(安衛法第13条第2項)。安衛則第1...

    著者:労働新聞社

  • 面接指導は産業医に?

    医師による面接指導(安衛法第66条の8第1項)は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

    著者:労働新聞社

  • 産業医と連携を図りたい、衛生管

    産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

    著者:労働新聞社

  • 管理監督者は面接指導不要か

    1カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,014

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 産業医の機能強化

    <ご質問内容と私の第一回目の回答は削除しております> 再度のご質問は以下2点と理解いたしました...

    著者:booby

  • Re: 産業医の機能強化

    booby さん お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご回答いただきありがとうございます...

    著者:aiueowith

  • Re: 産業医の機能強化

    > 働き方改革で「産業医の機能強化」とありますが、 > 50人以下で産業医がいない会社...

    著者:booby

  • 産業医の機能強化

    働き方改革で「産業医の機能強化」とありますが、 50人以下で産業医がいない会社はどこまでやればいい...

    著者:aiueowith

  • Re: 欠勤中のスタッフ:医師

    こんにちは。 面談はおこなっているのですね。 で、体調が悪いという自己主張も本人が医療機...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果66

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果92

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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専門家検索

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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果102

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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