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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－安衛法・問９－Ａ「長

  2024.11.２社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1092本日のメニュー１はじめに２令和６年「賃...

  著者：K-Net社労士事務所

• 常時雇用する従業員数が49人以

  こんにちは。愛知つのだ産業医事務所株式会社の代表産業角田拓実です。産業医の変更に関しては産業医選任報...

  著者：愛知つのだ産業医事務所株式会社

• 快適職場形成は、なぜ安いか？

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 時間外割増率が５割以上に

  高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• リハビリ目的で半日出勤し傷病手

  精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

  著者：労働新聞社

• 指定研修を受講せず。産業医の要

  産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません（安衛法第13条第２項）。安衛則第1...

  著者：労働新聞社

• 面接指導は産業医に？

  医師による面接指導（安衛法第66条の８第１項）は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

  著者：労働新聞社

• 産業医と連携を図りたい、衛生管

  産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第２項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

  著者：労働新聞社

• 管理監督者は面接指導不要か

  １カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 銀座産業医事務所

  銀座産業医事務所　代表産業医　廣田雄輔 廣田 雄輔 ヒロタ ユウスケ 東京都中央区銀座６丁目１３番１...

• 株式会社産業予防医業機構

  株式会社産業予防医業機構 朝長 健太 ともなが けんた 東京都港区西新橋1-23-7プレシャスコート...

• 株式会社　なごや産業医事務所

  株式会社　なごや産業医事務所 新井 孝典 あらい こうすけ 愛知県名古屋市中川区山王一丁目7-24山...

• フェミナス産業医事務所

  フェミナス産業医事務所 石井 りな いしい りな 東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビ...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 従業員のあくびについて

  > こんにちは。 > > あくびがやまない状態というのが、疾病によるものの可...

  著者：まるこぼーろ

• Re: 従業員のあくびについて

  こんにちは。 あくびがやまない状態というのが、疾病によるものの可能性は否定できないと思いますの...

  著者：ぴぃちん

• Re: 居眠り社員の対処法

  booby様 ありがとうございます。 なるほど。一人暮らしだと睡眠時無呼吸症候群には気づけな...

  著者：ハンコック

• Re: 居眠り社員の対処法

  かつての私の部下に同じような従業員がおり、モラル面で大変苦慮していました。しかもアルコールの匂いもし...

  著者：booby

• Re: 体臭（おそらく風呂に入

  お疲れ様です。 ちょっと奇手ですが、産業医さんがいるなら産業医にヒアリングしてもらう、という方...

  著者：booby

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