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コラムの泉

検索結果233

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【テレビ局関係】過剰な接待関係

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【テレビ局関係】民間放送連盟あ

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【テレビ局関係】男女間の問題は

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【健康は専門家へ】テレビ局は健

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【第三者委員会報告書】テレビ局

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • リハビリ目的で半日出勤し傷病手

    精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

    著者:労働新聞社

  • 指定研修を受講せず。産業医の要

    産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません(安衛法第13条第2項)。安衛則第1...

    著者:労働新聞社

  • 面接指導は産業医に?

    医師による面接指導(安衛法第66条の8第1項)は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

    著者:労働新聞社

  • 産業医と連携を図りたい、衛生管

    産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

    著者:労働新聞社

  • 管理監督者は面接指導不要か

    1カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,253

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    ぴぃちんさん 産業医、主治医がキーワードでございますね。 労働災害とその給与補償について再度...

    著者:POWPOW

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    boobyさん 従業員50人未満の会社でございました。 なるほどの連続でございました。 不...

    著者:POWPOW

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    こんにちは。 まず根本的な部分として、その怪我により労働ができないという診断がなされていないと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 全く「産業医」という言葉が出てこないので、御社は従...

    著者:booby

  • Re: 診断書について

    安全管理者、第一種衛生管理者有資格者です。 労災としては2件になる可能性が高いです。1回目の受...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果74

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 診断書内容に伴う休暇対

    ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございました。 一度産業医にも相談してみます。 大変分かりや...

    著者:sina

  • Re: 診断書内容に伴う休暇対

    booby 様 迅速丁寧にありがとうございます。 大変参考になりました。 また、質問場を違...

    著者:sina

  • Re: 診断書内容に伴う休暇対

    こんにちは。 入院加療を要する状況でないのであれば、その診断書は警察用ではありませんかね。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 診断書内容に伴う休暇対

    まず最初に、ここは税務と会計の板なので、カテゴリーが違います。労務のカテゴリーが良いのではないかと思...

    著者:booby

  • Re: 支払調書 産業医

    国税庁に以下の情報があります。 https://www.nta.go.jp/law/shitsug...

    著者:うみのこ

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企業法務について

検索結果116

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 企業内診療所の開設にあ

    こんばんは。 状況が把握しきれない部分と、専門的に知識があるわけでない個人の意見であるとしての...

    著者:ぴぃちん

  • 企業内診療所の開設にあたっての

    企業内診療所を開設し、慢性疾患の薬剤なども処方することを検討しています。 産業医と診療所の医師は異...

    著者:にのにの

  • Re: マイナンバー対応

    > > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入さ...

    著者:さと2

  • Re: マイナンバー対応

    > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業...

    著者:ton

  • Re: マイナンバー対応

    > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応...

    著者:さと2

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専門家検索

検索結果4

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • 銀座産業医事務所

    銀座産業医事務所 代表産業医 廣田雄輔 廣田 雄輔 ヒロタ ユウスケ 東京都中央区銀座6丁目13番1...

  • 株式会社産業予防医業機構

    株式会社産業予防医業機構 朝長 健太 ともなが けんた 東京都港区西新橋1-23-7プレシャスコート...

  • 株式会社 なごや産業医事務所

    株式会社 なごや産業医事務所 新井 孝典 あらい こうすけ 愛知県名古屋市中川区山王一丁目7-24山...

  • フェミナス産業医事務所

    フェミナス産業医事務所 石井 りな いしい りな 東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビ...

総務の給湯室

検索結果140

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 従業員のあくびについて

    > こんにちは。 > > あくびがやまない状態というのが、疾病によるものの可...

    著者:まるこぼーろ

  • Re: 従業員のあくびについて

    こんにちは。 あくびがやまない状態というのが、疾病によるものの可能性は否定できないと思いますの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 居眠り社員の対処法

    booby様 ありがとうございます。 なるほど。一人暮らしだと睡眠時無呼吸症候群には気づけな...

    著者:ハンコック

  • Re: 居眠り社員の対処法

    かつての私の部下に同じような従業員がおり、モラル面で大変苦慮していました。しかもアルコールの匂いもし...

    著者:booby

  • Re: 体臭(おそらく風呂に入

    お疲れ様です。 ちょっと奇手ですが、産業医さんがいるなら産業医にヒアリングしてもらう、という方...

    著者:booby

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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