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コラムの泉

検索結果195

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 総理大臣在位日数と働く人の健康

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【整理】三方一両得を目指して

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【事例】感染症に対する個人のリ

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【重大最高裁判例】未必的な故意

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 安全衛生委員会等の質の向上につ

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • リハビリ目的で半日出勤し傷病手

    精神疾患で休職する社員は、一度、復職しても、すぐに不調を訴え、また休んでしまうというパターンに陥りが...

    著者:労働新聞社

  • 指定研修を受講せず。産業医の要

    産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません(安衛法第13条第2項)。安衛則第1...

    著者:労働新聞社

  • 面接指導は産業医に?

    医師による面接指導(安衛法第66条の8第1項)は、「月の時間外累計が100時間を超え、疲労の蓄積が認...

    著者:労働新聞社

  • 産業医と連携を図りたい、衛生管

    産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

    著者:労働新聞社

  • 管理監督者は面接指導不要か

    1カ月の時間外労働が100時間を超え、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申出に基づき、医師による面...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,033

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果66

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果106

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 甘い事言ってるだけかも

    お気持ちお察しします。 かくいう私も昨年までは2年ほどですが、1人でやっていました。 元総務の社...

    著者:新人総務課長

  • Re: 一斉御礼

    ユキンコクラブ様 以前、産業医の先生にも同じことを言われました。 「君は自覚しているストレ...

    著者:ひらり

  • Re: 甘い事言ってるだけかも

    今いる会社の女性社員が、ちょうど貴女と同じような境遇です。 入社してみると、一人でいろいろな仕事を...

    著者:hitokoto2008

  • 甘い事言ってるだけかもしれない

    私は中小企業の総務部門として、一人で業務を担っています。(正社員4年) 業務内容は、総務・経理・財...

    著者:ひらり

  • Re: 定期健康診断結果報告書

    booby様 こんなに早々にご返答いただき大変ありがたく存じます。 > 1.定期健...

    著者:勿忘草

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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