労働者名簿について

minamiharu 様

専門分野外ですが…。

労働者名簿は会社が作成し保存すべきものだと考えます。
といのも、会社の労働者の名簿だからです。

minamiharu さんへ


労働者名簿については、労働基準法第107条に、

① 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（日々雇い入れられる者を除く）について調整し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。
②前項の規定により記入すべき事項に変更があった場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。

と定められています。従って、会社が作成しなければなりませんが、婚姻によって姓が変わった場合や転居した場合は、従業員からの届出が提出されないと訂正できませんから、従業員の協力も必要となります。

曲隆博税理士事務所さま、プロを目指す卵さま

本人に書いてもらうものだと思ってたので教えていただき
助かりました。
ありがとうございました！