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専門家によって投稿されたコラムです。

• 退職金の支払い時期を規程に明記

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月16日頃に梅雨が明けたそうです。平年より短い梅雨でした。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 年次有給休暇のよくある誤解　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日（2021/07/12）から東京都には４度目となる緊急事態...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和２年－厚年法問４－Ｄ「障害

  2021.６.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo917本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 有期雇用契約の更新条件に「健康

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より２０日以上も早い梅雨入りでしたが...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• テレワーク：　労働基準監督署へ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍が始まって間もない2020年5月頃からテレワーク導入の...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 会議出席に応じない社員をフレッ

  フレックスタイム制では、清算期間を通算して１週間当たりの労働時間が40時間を超えた分のみを時間外労働...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ご相談です。長文失礼し

  ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい...

  著者：RAS

• Re: ご相談です。長文失礼し

  > > 引用いただきました内容について、後ほどしっかり目を通させていただきます。...

  著者：ton

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  ヨコからですが、相談者さんのお立場はどういうものでしょうか？ 私は組合活動については、実際経験...

  著者：hitokoto2008

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  アドバイス有難うございます。 もちろん労働組合は有ります。 人事が基準となる昭和63年の...

  著者：サラパオ

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  こんばんは。 年間利益が1000億円以上あるような企業であれば，労働組合がありませんか。そして...

  著者：ぴぃちん

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