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専門家によって投稿されたコラムです。

• 総務の『勘所』３　権利があれば

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 総務の『勘所』２　睡眠時間は６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 有給休暇の買い上げ

  知って得する経営塾第711号『有給休暇の買い上げ』知って得する経営塾第711号2021年3月29日発...

  著者：榎本会計事務所

• （派遣会社向け）労使協定の労働

  新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...

  著者：須藤労務管理事務所

• 就業規則による労働契約の内容変

  知って得する経営塾第707号『就業規則による労働契約の内容変更』知って得する経営塾第707号2021...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 会議出席に応じない社員をフレッ

  フレックスタイム制では、清算期間を通算して１週間当たりの労働時間が40時間を超えた分のみを時間外労働...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労働時間と休憩時間につ

  > 労働時間と休憩について教えてください。 > > 労働基準法第34条で、労...

  著者：ton

• パワハラ定義との照合を

  ハラスメントを問題にするには、上位者との接触時のアクシデントに何があったかです。 厚労省特設サ...

  著者：いつかいり

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 例１ > 　日　９時～18時　8h勤務　休憩1時間 > 　月　９時～18時...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 私用での渡航歴のある従

  こんにちは。 ご意見ありがとうございました。 > こんばんは。個人的な意見がありますが...

  著者：soumu55

• Re: 私用での渡航歴のある従

  こんばんは。個人的な意見がありますが。 中国、韓国から3月9日以降に入国した方については制限が...

  著者：ぴぃちん

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