スポンサーリンク

  • HOME
  • 検索結果:事業場

検索結果

「 事業場 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果416

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 副業・兼業ついて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。9月に入っ...

    著者:オフィス中橋

  • 【 働き方改革 】副業:1日8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2018年頃から兼業・副業・複業(以下、副業)への関心が高まっ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年-厚年法問9-C「未

    2019.7.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo815本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 就業規則は周知が命!

    「周知手続」を欠く就業規則」の効力はあるのでしょうか?労基法第106条は、「就業規則を常時各作業場の...

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 年々、暑くなる日本の夏。オフィ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。日本は年々、暑くなっています。2019年も5月半ばから真夏日・...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果78

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,501

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果32

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 収用事業に伴う補償金の

    > 個人で所有する土地建物を都市計画道路に伴う用地買収応じ、移転補償金等の税務申告の際、500...

    著者:ton

  • Re: 在宅勤務・テレワーク時

    著者 つじま さん最終更新日:2018年09月04日 13:00について私見を述べます。 ① ...

    著者:村の平民

  • Re: 自家用車使用に対する手

    御社の規定が、労務の対価として手当を支給する位置づけであれば、給与所得として源泉するのも正しい処理流...

    著者:いつかいり

  • Re: 報酬に伴う旅費の源泉所

    他事業場に勤める自社従業員ではないですよね。 外部の人材に講演を依頼するのに、わざわざ雇用契約...

    著者:いつかいり

  • Re: 【至急です】互助会費を

    ① 賃金支払5原則の中に「全額払い」の原則というものがあります。    この原則の例外として、労働...

    著者:村の平民

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果71

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働者派遣事業の損害賠

    著者 uttchi_3 さん最終更新日:2018年08月29日 10:38について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則説明会について

    ① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 「ナースコール対応(随

    村の長老さん、ありがとうございます。 また質問させてください。 > 既に休憩の取扱...

    著者:

  • Re: 「ナースコール対応(随

    既に休憩の取扱については回答がありますので、重複は避けます。 ただ医療関係事業場(介護含む)は...

    著者:村の長老

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果77

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    こんばんは。 私見です。 三六協定に盛り込む、とありますが、三六協定とともに、それ以外にご質問...

    著者:ぴぃちん

  • 「録音録画の禁止を三六協定に盛

    こんにちは。 先日、社労士さんから言われたことに対して皆さんのご意見をお聞かせください。 巷...

    著者:まりめっこ

  • Re: 政府統計 最低賃金に関

    > 統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 &g...

    著者:ごちうさ

  • Re: 政府統計 最低賃金に関

    統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 事業場が3...

    著者:いつかいり

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

注目検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP