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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－厚年法問７－Ｅ「労働

  2020.７.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo867本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－国年法問９－Ａ「障害

  2020.５.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo861本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 休業期間が一日に満たない場合の

  令和２年５月１５日第２００号人事のブレーン社会保険労務士レポート休業期間が一日に満たない場合の休業手...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• ２つの会社で働いた場合の残業代

  2018年8月24日号(no.1208)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 健康診断・医師からの意見聴取ど

  こんにちは社会保険労務士の三木です。今回はまだあまり利用されてない「地域産業保健センター」について取...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 年金機構・マイナンバーでの住所

  いつも拝見しています。 問い合わせて話を聞くほど混乱してしまいました… 全国健康保険から、被...

  著者：ねぎとろ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  こんばんは。　私見です。 三六協定に盛り込む、とありますが、三六協定とともに、それ以外にご質問...

  著者：ぴぃちん

• 「録音録画の禁止を三六協定に盛

  こんにちは。 先日、社労士さんから言われたことに対して皆さんのご意見をお聞かせください。 巷...

  著者：まりめっこ

• Re: 政府統計　最低賃金に関

  > 統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 &g...

  著者：ごちうさ

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