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専門家によって投稿されたコラムです。

• 副業・兼業の労働時間を通算して

  2019年7月25日号(no.1175)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 副業の残業代を出したくても出せ

  2019年7月29日号(no.1174)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 【Ｑ＆Ａ】新型コロナウイルスか

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 出張時の移動時間

  令和元年の大晦日をいつものと変わらず我が家で過ごし、そのまま令和2年のお正月を迎えました。5回目とな...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 時間外労働の上限規制

  昨今の「働き方改革」の推進によって、企業では中間管理職に業務のシワ寄せが行っているとの話をよく聞くよ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 年金機構・マイナンバーでの住所

  いつも拝見しています。 問い合わせて話を聞くほど混乱してしまいました… 全国健康保険から、被...

  著者：ねぎとろ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  こんばんは。　私見です。 三六協定に盛り込む、とありますが、三六協定とともに、それ以外にご質問...

  著者：ぴぃちん

• 「録音録画の禁止を三六協定に盛

  こんにちは。 先日、社労士さんから言われたことに対して皆さんのご意見をお聞かせください。 巷...

  著者：まりめっこ

• Re: 政府統計　最低賃金に関

  > 統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 &g...

  著者：ごちうさ

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