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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－労基法問７－Ｃ「就業

  2019.10.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo829本日のメニュー１はじめに２知...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問６－Ｃ「事業

  2019.10.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo828本日のメニュー１はじめに２改...

  著者：K-Net社労士事務所

• 時間外上限は原則的に月45時間

  知って得する経営塾第663号『時間外上限は原則的に月45時間以内かつ年360時間以内。長時間労働が疑...

  著者：榎本会計事務所

• 令和１年－労基法問５－Ａ「賃金

  2019.９.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo826本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問３－ウ「公民

  2019.９.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo825本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 年金機構・マイナンバーでの住所

  いつも拝見しています。 問い合わせて話を聞くほど混乱してしまいました… 全国健康保険から、被...

  著者：ねぎとろ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

  著者：hitokoto2008

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  こんばんは。　私見です。 三六協定に盛り込む、とありますが、三六協定とともに、それ以外にご質問...

  著者：ぴぃちん

• 「録音録画の禁止を三六協定に盛

  こんにちは。 先日、社労士さんから言われたことに対して皆さんのご意見をお聞かせください。 巷...

  著者：まりめっこ

• Re: 政府統計　最低賃金に関

  > 統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 &g...

  著者：ごちうさ

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