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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.１.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo944本日のメニュー１はじめに２令和３...

  著者：K-Net社労士事務所

• 社労士認証制度13　健康結果に

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 専門業務型裁量労働制の適用に本

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和３年－雇保法問３－Ｃ「被保

  2021.11.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo939本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－労災法問３－Ｂ「特別

  2021.11.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo938本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ご相談です。長文失礼し

  ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい...

  著者：RAS

• Re: ご相談です。長文失礼し

  > > 引用いただきました内容について、後ほどしっかり目を通させていただきます。...

  著者：ton

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  ヨコからですが、相談者さんのお立場はどういうものでしょうか？ 私は組合活動については、実際経験...

  著者：hitokoto2008

• 年金機構・マイナンバーでの住所

  いつも拝見しています。 問い合わせて話を聞くほど混乱してしまいました… 全国健康保険から、被...

  著者：ねぎとろ

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという...

  著者：hitokoto2008

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