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コラムの泉

検索結果451

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【火蓋が切られた】労災とそこか

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 厚生労働省は雇用調整助成金の今

    知って得する経営塾第727号『厚生労働省は雇用調整助成金の今後の予定について発表』知って得する経営塾...

    著者:榎本会計事務所

  • 最低賃金の引き上げについて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.7.29最低賃金の引き上げについてvol.368なかはしです。...

    著者:オフィス中橋

  • 令和2年-厚年法問1-D「障害

    2021.5.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo913本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • テレワーク: 労働基準監督署へ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍が始まって間もない2020年5月頃からテレワーク導入の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果78

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,596

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 健康診断の結果閲覧

    弊社は以前、産業医と安全衛生委員会に一任していましたが、要配慮個人情報の扱いが厳格になり規定を策定し...

    著者:まだまだ素人

  • Re: 就業規則の変更(有給)

    コメントありがとうございます。 弊社労働委員会は労働者代表からなる組織です。 (ちょっと頼りなく...

    著者:栗ごはん食べたい

  • Re: 就業規則の変更(有給)

    貴社の労働委員会がどのような役割を果たしているかわかりませんが、 就業規則の変更においては、 ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 労働条件通知書の間違い

    > こんにちは。 > > 求人や合意した内容と異なる内容の契約書をそのままに...

    著者:うくけと

  • Re: 労働条件通知書の間違い

    こんにちは。 求人や合意した内容と異なる内容の契約書をそのままにすることは望ましくないと思いま...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果34

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 通信費の仕分け

    lこんにちは。 昨今、通信費に関する経費計上は税務署等等からも」チェックされる場合があります。...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 法定残業時間について教

    おはようございます。 税務というより、労務や給湯室の相談かと思いますが、まず、 > 私...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 収用事業に伴う補償金の

    > 個人で所有する土地建物を都市計画道路に伴う用地買収応じ、移転補償金等の税務申告の際、500...

    著者:ton

  • Re: 在宅勤務・テレワーク時

    著者 つじま さん最終更新日:2018年09月04日 13:00について私見を述べます。 ① ...

    著者:村の平民

  • Re: 自家用車使用に対する手

    御社の規定が、労務の対価として手当を支給する位置づけであれば、給与所得として源泉するのも正しい処理流...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果71

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働者派遣事業の損害賠

    著者 uttchi_3 さん最終更新日:2018年08月29日 10:38について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則説明会について

    ① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 「ナースコール対応(随

    村の長老さん、ありがとうございます。 また質問させてください。 > 既に休憩の取扱...

    著者:

  • Re: 「ナースコール対応(随

    既に休憩の取扱については回答がありますので、重複は避けます。 ただ医療関係事業場(介護含む)は...

    著者:村の長老

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総務の給湯室

検索結果81

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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