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経営事項審査 技術職員について

著者 MSN0621 さん

最終更新日:2011年08月30日 14:04

いつも、参考にさせて頂き有難うございます。

H23年4月1日より、技術職員は審査基準日から6ヶ月を超える雇用期間が求められますが、

決算が4月~3月の会社の場合は、いつからいつまでの間で雇用すれば、
経営審査事項の対象職員になりますでしょうか?

9月30日までの雇用であれば、対象となりますでしょうか?
教えてください。宜しくお願いいたします。

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Re: 経営事項審査 技術職員について

著者山崎行政法務事務所さん (専門家)

2011年08月31日 09:08

神奈川県藤沢市の行政書士で山崎正幸と申します。

 経営事項審査の技術職員についてですが。「6ヶ月を超えて」雇用されているが必要です。したがって、例えば3月31日決算の会社では、前年の10月1日入社でちょうど6ヶ月です。つまり、「6ヶ月を超えて」なので、おそくとも9月30日までに雇用されていることが必要です。

 その他、ご不明な点がございましたら0466-88-7194まで、お気軽にお問合せ下さいませ。

Re: 経営事項審査 技術職員について

著者MSN0621さん

2011年08月31日 13:42

山崎行政法務事務所 山崎様

早々のお返事誠に有難うございました!
分かり易くかつ丁寧に教えて頂き誠に有難うございます!
すっきりしました。

有難うございました。

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