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コラムの泉

検索結果87

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年-雇保法問3-A「転勤

    2022.11.5K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo988本日のメニュー1はじめに2令和...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 「社会保険の適用拡大」について

    私は、相変わらず毎日電車やバスに乗って通勤をしていますので、家の隣近所の人の様子は分からなくても、電...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 「改正育児介護休業法への準備」

    テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • (派遣会社向け)労使協定の労働

    新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 社会保険の適用拡大について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果11

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 雇用期間1カ月未満で試用中に解

    まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

    著者:労働新聞社

  • 季節的な業務に従事、週20時間

    短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者(日雇労働被保...

    著者:労働新聞社

  • 受給資格満たさず退職するが離職

    基本手当は、原則として「離職の日以前2年間(算定対象期間)に被保険者期間(賃金の支払基礎日数11日以...

    著者:労働新聞社

  • 前職場に復帰したが再就職で手当

    再就職後の雇用期間によって、受けられる給付が変わってきます。契約の更新も含めて1年以上であれば「再就...

    著者:労働新聞社

  • 職安の紹介で遠方に就職、住所変

    受給資格者などが公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の指示した公共職業訓練...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,032

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給の職場実習について

    > 回答、ありがとうございます。 > 私自身、転職したばかりで、あまりよく分かっておら...

    著者:ton

  • Re: 定年延長になるか

    > 高年法により70歳までの雇用延長が私ら中小企業には努力義務となっていますが、 > ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社会保険加入の取消

    こんにちは 相談者様の被保険者資格の11月中の異動は次のようになっているものと思います。 ...

    著者:springfield

  • Re: 社会保険加入の取消

    > 11月21日にパート社員として入社をし、11月29日に退職をしました。 > 契約内...

    著者:ton

  • 社会保険加入の取消

    11月21日にパート社員として入社をし、11月29日に退職をしました。 契約内容が、 国保に入っ...

    著者:

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税務経理について

検索結果47

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果20

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    この相談をご覧の方々へ > (1歳6か月までの育児休業の場合は、6か月以内に雇用期間が終...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g...

    著者:super_kojiro

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を...

    著者:うみのこ

  • Re: 廃業について

    ① 廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ② 介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を...

    著者:村の平民

  • Re: 無期転換についての対応

    法が意図する期日よりも早く適用する分は、労働者有利であるかぎり、べつに支障はないでしょうけど、村の長...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

検索結果63

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 上司の言っている事が冗

    職場の規模が分かりませんが、上司の言うことは「冗談」ではなく、ほぼ「本音」でしょう。 一人で行って...

    著者:hitokoto2008

  • Re: <契約社員> 育休中の

    hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます! 中小企業ではよくあることなんで...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 出生時育児休業申出書に

    > hitokoto2008さんへ > > 疑問に思われておられるとお...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 無期雇用契約社員です

    ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

    著者:ちーたれ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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