高校生の新卒採用について

> 求人は募集していませんが、
> 高校生から採用してほしいと履歴書が届きました。
>
> 高校生の採用活動の解禁後、
> ハローワークや学校を通さずに、
> 直接本人とやりとりして、
> 採用試験・面接を行ってもいいものでしょうか？
>
> よろしくお願いします。

こんにちは。
ハローワークを通じた所定の手続きで採用しなければなりません。

こんばんは、もちろんハローワークを通じての話になると思います。ただし話が飛躍しますが、老婆心ながら、採用の判断は慎重に人物を見極めることが必要と、つくずく思うこのごろです。今どきの若い子はゆとり教育世代、稼ぐならアルバイトをすれば何とかなると考えている子が大多数、殆どの子が不自由なく育ち一般論は良く知っていても、自分の心、あるいわ内面を見つめることが中々出来てないように思います。ですので少しでも時間が過ぎると残業だとか言い出す始末です。

ご返事ありがとうございます。
ハローワークに相談してみたいと思います。