24協定の締結し直しが必要でしょうか

> 24協定を締結していますが、自動更新付きで条文が
> 変更となる場合のみ、締結し直しています。
>
> 小社には組合が２つあり、各所属組合員数が均衡して
> おり、協約締結時点ではＡ組合が過半数であっても
> 数ヶ月後にはＢ組合が過半数になるという場合があり
> ます。過半数組合が変更となる都度、締結し直す必要
> あるのでしょうか。


必要ありません。成立要件であって、存続要件ではありません。

もっとも、自動更新条項にあって、更新時に「応否」をいえる過半数組織組合が存在しない（ＡＢ組合とも過半数を制していない）場合は、問題にしていいのかもしれません。


本題と全く関係のない余談ですが、過半数のとりあいっこしている２組合ある事業場、本社とは別の所在地にある工場をイメージしてしまうのですが。管理監督者といえる工場長以外は、みなどちらかの組合員だとか。

労使協定締結に当たっての過半数の分母に、工場長以下管理職も含んでの算出でしょうか？