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コラムの泉

検索結果107

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 平成30年-国年法問3-C[改

    2019.8.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo821本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 長時間労働者に対する面接指導等

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.4.15長時間労働者に対する面接指導等に関する改正についてvo...

    著者:オフィス中橋

  • 働き方改革スタート直前 有休5

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。ご...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。「働き方改革」への...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則の作り方~管理監督者の

    管理職には、時間外手当や休日出勤手当を支給していないのが一般的です。その根拠は、以下の労働基準法第4...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働実務事例集

検索結果12

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 台帳みると記載がないが管理職の

    労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています(労基法第41条)。①農業・...

    著者:労働新聞社

  • フレックス制の適用部門で休日出

    フレックスタイム制とは、一口に「労働時間を自由に選択できる制度だ」といいます。このため、管理監督者や...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果864

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則の効力について

    こんにちは。 ぴぃちんさん ご回答ありがとうございました。 管理監督者ではないと思いま...

    著者:mako28

  • Re: 就業規則の効力について

    こんにちは。私見です。 使用人兼務役員とのことですが、御社の精皆勤手当については、管理監督者は...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 計画的付与による年次有

    皆さま,回答ありがとうございます. まとめて返信&補足します. まず弊社はちょっと特殊で,現...

    著者:CUL総務

  • Re: 計画的付与による年次有

    > お世話になっております. > > 弊社は労使協定により,5日間の年次有給...

    著者:booby

  • Re: 計画的付与による年次有

    こんにちは。私見もあります。 結果として、労使協定締結時に有給休暇が5日残せていない状況である...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果1

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 突然の年俸への切替!こ

    こんにちは まず、”違法か”などと思う前に、雇用契約書等を見直してみたら如何でしょうか? 労働...

    著者:外資社員

企業法務について

検索結果17

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職者からの不払い残業

    質問にあるように2つの懸案を分けて考えます。 まず残業代未払い請求について。 これは在職時に...

    著者:村の長老

  • Re: 退職者からの不払い残業

    まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...

    著者:hitokoto2008

  • 契約社員の安全衛生委員会の参加

    従業員80名規模の製造業で総務を担当しているキタリと申します。 よろしくお願いします。 【質...

    著者:キタリ

  • Re: 24協定について

    労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業...

    著者:いつかいり

  • Re: 安全配慮義務における労

    福岡の社労士です。 労働契約法における安全配慮義務の事だと思いますが、 名ばかりだけでな...

    著者:原 労務安全衛生管理コンサルタント事務所

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総務の給湯室

検索結果28

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 職員通用口の暗証番号

    > 回答いただきありがとうございます。 > しかしながら、新規システムを導入する予定は...

    著者:ユキンコクラブ

  • 深夜手当の具体的請求方法

    深夜労働(22:00を超えての労働)を行っているのに深夜手当が支払われていないので、これを会社に対し...

    著者:tintin9999

  • Re: 久しぶりの投稿

    そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...

    著者:hitokoto2018

  • Re: 猫日和様

    >お返事ありがとうございます。 実は労働局の労働相談を予約しました。この者はいわゆる「管理監...

    著者:庶務担当

  • Re: 親会社の労働組合員が子

    ありがとうございます。 このまま進めたいと思います。 > > 私、使用側では...

    著者:kt0311

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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