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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社員から副業しても良いですかと

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.11.2社員から副業しても良いですかと聞かれた時、労災保険改正...

  著者：オフィス中橋

• 手続きに問題ある派遣の労使協定

  前回まで派遣に係る労使協定について説明しましたが、今回は、労使協定で最も留意すべき過半数代表の選出方...

  著者：須藤労務管理事務所

• 職場におけるパワーハラスメント

  令和元年１２月１５日第１９５号人事のブレーン社会保険労務士レポート職場におけるパワーハラスメントに関...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• ５０歳以上の従業員の健康チェッ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。前回のコラムで５０歳以上の労働者の労災についてお伝えしました。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 平成30年－国年法問３－Ｃ［改

  2019.８.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo821本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 台帳みると記載がないが管理職の

  労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています（労基法第41条）。①農業・...

  著者：労働新聞社

• フレックス制の適用部門で休日出

  フレックスタイム制とは、一口に「労働時間を自由に選択できる制度だ」といいます。このため、管理監督者や...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 職員通用口の暗証番号

  > 回答いただきありがとうございます。 > しかしながら、新規システムを導入する予定は...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 深夜手当の具体的請求方法

  深夜労働（22:00を超えての労働）を行っているのに深夜手当が支払われていないので、これを会社に対し...

  著者：ペガサスαβ

• Re: 久しぶりの投稿

  そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...

  著者：hitokoto2018

• Re: 猫日和様

  >お返事ありがとうございます。 実は労働局の労働相談を予約しました。この者はいわゆる「管理監...

  著者：庶務担当

• Re: 親会社の労働組合員が子

  ありがとうございます。 このまま進めたいと思います。 > > 私、使用側では...

  著者：kt0311

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