相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

雇用保険

著者 rikaayure さん

最終更新日:2011年09月14日 11:50

まだまだ知識不足で、いつも参考にさせて頂いております。

正社員の求人募集をして、そこで来て頂いた方1人を能力も図る目的も兼ねてアルバイトで雇う事にしました。

が、結論見込みがないとの事で、辞めて頂く事になりました。
勤務日からまだ10日以内で、雇用保険をかける前に辞めて頂く事が決まってしまったのですが、この場合職安には雇用保険の加入の処理と喪失の処理を同時にしてもらえばいいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。