中途採用の方の日割計算について

> いつもお世話になっております。
>
> 中途採用の方の給与計算で、資格手当等も日割計算で良いのでしょうか？

こんにちは。
御社の規程ではどのようになっているのでしょうか。過去に事由がありませんか？あればその時に。ないのであれば、他の基本給と同じように日割りにすればよいと思います。

オレンジcubeさん、こんにちは。

できて間もない会社ですので、規定はこれから決めます。
過去の事例がないので、日割りにします。ありがとうございました。