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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 割増賃金に含まれる手当

  割増賃金の基礎となる賃金から除外できるのは、下記のものだけです。 それ以外は割増対象としなければな...

  著者：うみのこ

• 割増賃金に含まれる手当について

  当社では「資格手当」というものを支給しています。 一定の検査や半田付けの作業について、社内で認定さ...

  著者：あつでん太郎

• Re: 資格手当の代替え措置に

  早速の回答ありがとうございました。 違法であることについては、総務にも社長にも伝えておりますが、前...

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  早速の回答ありがとうございました。 違法であることについては、総務にも社長にも伝えておりますが、前...

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  こんにちは。 時間外労働をした結果、基となる賃金が低く計算されたために、賃金が少なく支給されて...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 仕訳について

  こんばんは。 > 給与に処遇改善費を資格手当分として加算して支払い、残高は賞与支払いにす...

  著者：ぴぃちん

• Re: 仕訳について

  > 福祉事業の処遇改善の仕訳を下記で行っていました。 > 毎月売上:収益に含めて計上 ...

  著者：ton

• 仕訳について

  福祉事業の処遇改善の仕訳を下記で行っていました。 毎月売上:収益に含めて計上 経費:給与/未払費...

  著者：かりんとうくん

• Re: 給与支給対象　項目確認

  > 回答ありがとうございます。 > > > 給与明細の課税支給項目に...

  著者：ton

• Re: 給与支給対象　項目確認

  > > 給与支払いをするにあたって項目と処理があってるか教えてください。 > &...

  著者：Ruuu

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 資格手当の返還を就業規

  回答ありがとうございます。 参考にします。 > こんにちは。 > >...

  著者：ヤブキタさん

• Re: 資格手当の返還を就業規

  こんにちは。 規程されていても法に反しますので、その規程は無効になります。 労働基準法（...

  著者：ぴぃちん

• 資格手当の返還を就業規則に規程

  当社では　特定の資格取得後、給与に技能手当と称して月額が支給されます。ですが、技能手当支給開始月から...

  著者：ヤブキタさん

• Re: 制度を新設したいのです

  こんにちは。 いずれの企業内でも、社員への支援対策として、業務に必要とする資格取得費用に対する...

  著者：

• Re: 退職者の再雇用契約につ

  chamannさん　こんにちは 　高齢者雇用安定法の改正により、平成18年4月から定年制の引き...

  著者：

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