ホテル支援による宿泊代補助の扱い

ホテル支援による宿泊代補助の扱い

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2011-10-26

いつもお世話になります。 当社は、東日本大震災の震災地である福島県にあります。 原発の風評被害でもって、当社グループ企業のホテルの宿泊者が激減（予約もほとんど入りません）している為、 当社で宿泊支援をすることになりました。 支援内容は、来年の３月３１日までの期間に家族を含む３名以内でもって、各自都合のよい日に宿泊を して頂きます。会社から一人１万円の補助を出します（家族分も補助します） ３名ですと３万円の補助となります。 当社は４０名の会社ですので、約１２０万円の補助となります。 この補助金の扱いですが、福利厚生費として処理は難しいと思います。 社員の給与として処理すべきでしょうか？ それともホテルに対する交際費として処理すべきでしょうか？ ちなみに宿泊代は約１万３千円（大人１人）です。