労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

育児休業給付金受給資格の期間計算

著者 hope3 さん

最終更新日:2011年11月17日 16:03

労務に詳しくなく、間違いや勘違いがあると思います。合っているか確認していただきたいです。

H14　4月入社
H20　7/21～11/5　第一子産前産後休暇
　　 11/6～H22 3月まで育児休暇（延長含め）

H22　5月中旬仕事復帰

H23　3/16～7/16 傷病申請
　　　　　　　　産前まで有給消化
　　8/15～11/22 第二子産前産後休暇

上記で2年間まで遡るとH21 11/23～12/22までですが
そうすると11日労働している月が10カ月しかないようなのです。

質問１　傷病の期間などあわせると4年の H19 11/23～12/22まで遡ってよいでしょうか？

質問２　H23から4年間を通算して１２カ月あれば受給資格ありますでしょうか？

分かりにくい説明で申し訳ないのですが宜しくお願いいたします。