相談の広場

労務管理

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暴力社員の対応について

最終更新日:2011年11月17日 16:52

わが社に、とんでもない暴力社員がいます。

仕事上でのトラブルがあると、上司だろうがお構いなしに暴行、及び未遂行為を繰り返してきました。
その結果、負傷者が発生し、現在もそのショックによる症状のため休職中です。
周りの者も、警察に届けるよう勧めたのですが、上層部も何の対応もせず、加害者も何の処分も下されず、うやむやのまま放置されました。

また、この社員は、日頃から言動が粗暴であり、ちょっと上司に注意されても、暴言を吐いたり、物に当たり散らしています（机の引出しを騒音を立てて開閉する、足で蹴っ飛ばす等）。
周囲の者も、日頃から悩まされています。
なお、この社員、体育会の相撲部出身の大男で、周りの社員も、逆切れを恐れて注意できない状況です。

さすがに上層部も、ようやく動き始めましたが、まだ対応が遅いため、皆さんのお知恵を拝借したいと思います。