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著者 背番号1 さん
最終更新日:2011年12月27日 23:47
勤続年数10年で週3日・1日6時間で勤務してました。勤務形態の変更で12月1日から週5日・1日8時間勤務になりました。有給支給日が12月16日で会社規定で新しい有給日数が15日だと言われました。個人的には週30時間以上の勤務なので、最高日数の20日だと思うのですが?教えてください?
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著者オレンジcubeさん
2011年12月28日 08:41
> 勤続年数10年で週3日・1日6時間で勤務してました。勤務形態の変更で12月1日から週5日・1日8時間勤務になりました。有給支給日が12月16日で会社規定で新しい有給日数が15日だと言われました。個人的には週30時間以上の勤務なので、最高日数の20日だと思うのですが?教えてください? こんにちは。 勤続年数は通算されますので、付与される日数は背番号1さんがおっしゃっている通り20日付与になると思います。
著者プロを目指す卵さん
2011年12月28日 22:12
12月16日が年次有給休暇の付与日であるならば、付与日現在の勤務条件が一般付与に該当しますから、付与日前1年間の出勤率が80%以上であるならば、20日付与が労基法の定めです。 付与日前1年間の出勤率が80%未満の場合の特例に関する定めが規定にあり、それに該当しているというようなことはありませんか?
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