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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社会保険の適用拡大　従業員数は

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。引き続き新型コロナウイルスへの注意が必要ですが、季節的にインフ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 週18時間勤務　年収130万円

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍によって2020年は慌ただしい中で９月を迎えました。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 週20時間以上労働の者に拡大・

  知って得する経営塾第686号『週20時間以上労働の者に拡大・厚生年金に関する重要な法改正…』知って得...

  著者：榎本会計事務所

• 年間5日以上の取得をさせる年次

  知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 厚生年金のパート適用

  「他人の不幸は蜜の味」という人の心の一面を言い現わした言葉があります。これは、人は心の奥底に「他人の...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 31日以上働く学生は加入か

  改正法では、「雇用見込み期間」「学生の扱い」など、従来、業務取扱要領に記載されていた事項が法律の本則...

  著者：労働新聞社

• 季節的な業務に従事、週20時間

  短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者（日雇労働被保...

  著者：労働新聞社

• 年収103万円下回り加入除外か

  まず、健康保険法では派遣、パート、アルバイトの勤務形態、報酬金額にかかわらず、日または週の所定労働時...

  著者：労働新聞社

• 「週」で協定していないが時間外

  36協定では、１日の時間外労働時間のほかに、１日を超える一定期間の時間外労働の最長限度を必ず協定しな...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 休職中の業務対応につい

  こんにちは。　私見です。 本人都合でどこまでお休みするのかについて，本人と会社でよく話し合って...

  著者：ぴぃちん

• Re: パート社員の有給休暇

  いつかいり様 ご返答ありがとうございます。 勤務は、週5日です。 時間は、関係ない...

  著者：まりめっこ

• Re: 変則勤務の有休付与につ

  質問者さんの取り扱いで、全く問題ありません。 8時間をこえる勤務もあるとすれば、1か月単位の変...

  著者：いつかいり

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