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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 労務管理のDXその1 年休管理

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。あちこちでDX(デジタルトランスフォーメーション)の声が聞かれ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。本日(2021/07/12)から東京都には4度目となる緊急事態...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 70歳までの就業機会の確保を検

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.6.1770歳までの就業機会の確保を検討vol.339なかはし...

    著者:オフィス中橋

  • 就業規則の作り方(23)~年次

    年次有給休暇は、6ヶ月以上継続勤務し、その期間の出勤率が8割以上の人に対し10日間付与されます。6ヶ...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 有給休暇の取得率を計算する方法

    2018年7月25日号(no.1132)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題...

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    皆様。回答ありがとうございます。 出勤率を賞与に考慮するのは難しそうですね。 有給休暇を考慮...

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう...

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇...

    著者:booby

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...

    著者:mnmc

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...

    著者:たろう丸

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇取得時の就業日

    他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。...

    著者:うみのこ

  • Re: 会社が与えすぎた有給に

    > すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方...

    著者:ton

  • Re: 従業員宛て郵便物の仕分

    > 従業員宛て郵便物の仕分けについて > > 私の会社はテレワーク推奨の取り...

    著者:プロを目指す卵

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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