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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    皆様。回答ありがとうございます。 出勤率を賞与に考慮するのは難しそうですね。 有給休暇を考慮...

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう...

    著者:

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇...

    著者:booby

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...

    著者:mnmc

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 新型コロナで、休んだ場

    > 有給休暇が、無い場合、どのように扱えば良いのでしょうか? > > 弊...

    著者:みそがすき

  • Re: 労災手続き後の給与につ

    使用者側事務担当者からの質問としてお答えします。 業務上災害で、休業最初の3日間は、労災保...

    著者:いつかいり

  • Re: 出勤率が8割未満の有給

    > 皆さんがお勤めの会社で○割~8割未満だったらこのようにしてる、など 簡単にするなら、...

    著者:いつかいり

  • Re: 出勤率が8割未満の有給

    > 内容は8割未満でも救済してあげられるような就業規則にする、ということです。 > 色...

    著者:ユキンコクラブ

  • 出勤率が8割未満の有給休暇付与

    いつも色々参考にさせていただいています。 今回標題の件でみなさんのご意見を参考に聞かせていただ...

    著者:くすだ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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