死亡退職者の給与処理について

まず、事実確認です。

① 従業員の死亡後に支給した給与を、「給与」と仕訳した。
② 年調時に、①の支給額を年間支給額から除外して年調を行った。
③ 年調時に除外したのをどのように仕訳すべきか？

ということであるならば、③における仕訳は不要だと思います。死亡後に支給した時点での「給与」で問題ないと考えます。

死亡後に支給したとしても、貴社にとって「給与」であることには変わりがありません。本来給与の支給を受け取るべき社員が死亡したので相続人（残された家族）へ支払ったから相続人の相続財産になっただけであり、死亡時点で年調しなければならないという所得税法の定めにより、税額計算過程で除外しただけのことでもあると考えます。

> まず、事実確認です。
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> ① 従業員の死亡後に支給した給与を、「給与」と仕訳した。
> ② 年調時に、①の支給額を年間支給額から除外して年調を行った。
> ③ 年調時に除外したのをどのように仕訳すべきか？
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> ということであるならば、③における仕訳は不要だと思います。死亡後に支給した時点での「給与」で問題ないと考えます。
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> 死亡後に支給したとしても、貴社にとって「給与」であることには変わりがありません。本来給与の支給を受け取るべき社員が死亡したので相続人（残された家族）へ支払ったから相続人の相続財産になっただけであり、死亡時点で年調しなければならないという所得税法の定めにより、税額計算過程で除外しただけのことでもあると考えます。

ご返答ありがとうございます。
確認事項の①、②は記載の通りの処理を行っています。
③の仕訳がわからなかったので教えて頂き本当にありがとうございます。

②の年調時に死亡後に支払った額を除外し年調を行った結果、所得税の還付金が発生しました。還付金についてはご遺族様にお返ししました。処理としては間違っていないでしょうか？

> 年調時に死亡後に支払った額を除外し年調を行った結果、所得税の還付金が発生しました。還付金についてはご遺族様にお返ししました。処理としては間違っていないでしょうか？


死亡後に支給の給料を遺族に支払われたのと同じ考え方です。
給料を受けるのも年調で税の還付を受けるのも、本来は従業員の方ですが、その方が死亡されたので替わりにご遺族に給料の支払いと税の還付分を支払ったのですから、正しい処理です。