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労務管理

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障害者雇用の助成金

著者 さくらじま さん

最終更新日:2012年10月16日 14:38

ざっくりした質問で申し訳ありません。

このたび、初めて障害者(身障4級)の方を雇用します。
障害者雇用をした場合、事業所に各助成金が支給されると思います。
初回ということで、「障害者ファースト・ステップ奨励金」が該当するかと
思いますが、障害者雇用経験のない中小企業(56人から300人規模)
と記載があるのですが当社は従業員30人程度の事業所ですが、この場合は該当しない
のでしょうか?

それと、この助成金がもし該当するとなると並行して「特定求職者雇用開発助成金」も
助成金の対象となるのでしょうか?2つ同時に助成金をうけるというのはやはり
無理なのでしょうか?
もう一点、ハローワークからの紹介ですので、条件によってははじめにトライヤル雇用の奨励金も考えているのですがこのあたりも並行して可能なものでしょうか?
宜しくお願いいたします。

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Re: 障害者雇用の助成金

著者コイズミさん

2012年10月17日 08:03

1.ファースト・ステップ奨励金は、人数が該当せず、対象外。
2.特定求職者雇用開発助成金とトライヤル雇用の奨励金は、障害者に限り並行して可能。
詳しくは、貴社の管轄のハローワークに確認してください。

Re: 障害者雇用の助成金

著者さくらじまさん

2012年10月18日 15:37

>ありがとうございました。

特定求職者雇用開発助成金とトライヤル雇用奨励金は
ハローワークに確認してみます。

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