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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－国年法・問３－Ｄ「積

  2025.５.10社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1119本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 就業規則の自作はデメリットが多

  ◆目次・結論・自作では得られないメリット・注意点◆結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 情で採用すると失敗する

  ◆目次・知り合いを採用した例・採用は難しい◆知り合いを採用した例身近な人や知り合いを採用する場合、事...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 職場で男性育休取得を支援できて

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私の会社ではワークライフバランス東...

  著者：A＆N合同会社

• （派遣会社向け）一般賃金の局長

  ハロワ地域指数の誤りに関する支援策として、前回5月29日の投稿において助成金以外の策になろうと私見を...

  著者：須藤労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育休中に報酬あるが保険料免除？

  育児休業を取り、収入がダウンした際に保険料の支払いが必要となると経済的には非常に困難です。そこで、生...

  著者：労働新聞社

• ワークシェア名目の時短で同意必

  ワークシェアリングには、「多様就業型（長期・恒常的）」と「緊急対応型（短期・臨時的）」があります。今...

  著者：労働新聞社

• 休業手当は１日分必要か、半日勤

  国内の自動車工場などにおいては、不況による減産の影響で工場の操業を停止したというケースをよく聞きます...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士いからし法務事務所

  行政書士いからし経営法務事務所 五十嵐　 由和 イカラシ ヨシカズ 東京都新宿区西新宿七丁目2番6号...

• 総合労務　きたがわ事務所

  北川労務管理事務所 北川 昭博 きたがわ あきひろ 京都府京都市下京区七条御所ノ内中町７－３１５ 0...

• 大澤明彦社会保険労務士事務所

  大澤明彦社会保険労務士事務所 大澤 明彦 おおさわ あきひこ 東京都町田市本町田68－ロ－342 0...

• 越智聖税理士事務所

  越智聖税理士事務所 越智 聖 オチ サトル 愛媛県松山市天山3丁目2-31 ドラゴンビル2F南 ...

• VISTA行政書士事務所

  VISTA行政書士事務所 野澤 美樹 ノザワ ミキ 東京都目黒区駒場1-42-7 036910893...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  > 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、...

  著者：2年目

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する...

  著者：うみのこ

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...

  著者：2年目

• 雇用調整助成金について教えて下

  雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...

  著者：

• Re: 助成金について

  従業員が900人もいる企業なら、会社として1000万位の助成金を受けるのは無理ではないと思います。 ...

  著者：hitokoto2008

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