相談の広場
合同会社の代表社員をしています。
代表社員の自分と 業務執行社員がもう一人と 一般社員(出資者)が一人の構成です。
ある業界が成長することを見越して一昨年会社を立ち上げてたのですが その目論見に反してその業界がむしろ衰退してきてしまい 収益が上がらず解散をしたいと考えています。
代表社員と業務執行社員はそう考えているのですが出資していた
社員がそれじゃあ納得いかないとごねています。
幸い債務超過にはなっておらず資産もある程度残っているので
解散して出資割合に応じて按分したいと考えておりますが
出資者の社員が自分の出資額と同額払わないと解散の書類にはんこを押さないといってきて困ってます。
法律上は出資割合に応じて按分で間違いないと思いますが すでに1ヶ月以上ごねられており また 会社の解散には全社員の同意(押印)が必要ですので解散の手続も進められず いたずらに諸経費がかかり続けてしまっている状態です。
こういった場合どのように対応するものなのでしょうか?
会社を退社するにも半年前に通告が必要ですし そもそも
業務執行社員が皆退社した場合はどうなるのか???ですし
半年前通告であっても 最終的には全社員の押印が必要そうですし そうすると結局同じことのような・・・ということで行き詰まってます。
なお出資割合は代表と業務執行社員で合計50%で 事業が軌道に乗るまでは無給でやることになっていたので給料は一切もらっていません。むしろ経費計上も微妙な物は持ち出しでやっていました。
よろしくお願いいたします。
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