相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

悪天候による終業時刻繰上げ・半日振替休日

著者 jinji さん

最終更新日:2013年01月25日 17:20

いつも参考にさせていただいております。

先日、大雪よる交通機関の混乱を避けるため終業時刻を繰り上げて
全社員を午前中勤務で帰宅させました。
その際、半日分の勤務は「別途 振替出勤」とする旨の通知を出して
おります。(但し日にちは特定しておりません)
会社休日の土曜日に半日振替出勤を検討しておりますが、問題あります
でしょうか?
また場合によっては、振替出勤日に一斉半日休暇取得要望など労組から
出て来る事も予想されます。

振替出勤日を事前に設定していなかったこと。
振替休日は1日(24時間)単位が原則であること。
など問題があるとは考えておりますがいかがでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 悪天候による終業時刻繰上げ・半日振替休日

A:地震・台風等天災で終業時間を繰り上げた場合、労働者の責任で早退したわけでは、ありませんので一日働いたものとして扱っておられる会社が私の知っている会社では多いです(すべて)

藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

Re: 悪天候による終業時刻繰上げ・半日振替休日

弊社も一日出勤扱いになっています。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP