相談の広場
いつも参考にさせていただいております。
先日、大雪よる交通機関の混乱を避けるため終業時刻を繰り上げて
全社員を午前中勤務で帰宅させました。
その際、半日分の勤務は「別途 振替出勤」とする旨の通知を出して
おります。(但し日にちは特定しておりません)
会社休日の土曜日に半日振替出勤を検討しておりますが、問題あります
でしょうか?
また場合によっては、振替出勤日に一斉半日休暇取得要望など労組から
出て来る事も予想されます。
・振替出勤日を事前に設定していなかったこと。
・振替休日は1日(24時間)単位が原則であること。
など問題があるとは考えておりますがいかがでしょうか?
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