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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－労基法・問４－Ｅ「休

  2025.９.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1137本日のメニュー１はじめに２高...

  著者：K-Net社労士事務所

• 働き方改革の名の下に各交通機関

  【働き方水郭の弊害】追いつくには他人よりもたくさん働くしかない。誰もやらないことをやるしかないと思っ...

  著者：彩愛コンサルピア

• コミュニケーションを取らない新

  ◆目次・コミュニケーションを避ける理由・コミュニケーションを避ける影響・解決策◆コミュニケーションを...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和６年－国年法・問３－Ｂ「支

  2025.４.26社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1117本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－健保法・問８－Ｂ「出

  2025.３.15社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1111本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 振休と忌引きが重なった

  こんばんは。 > 振替休日 と記載がありますが、内容としては休日出勤後の代休の取得...

  著者：ぴぃちん

• Re: 振休と忌引きが重なった

  > いつも参考にさせていただきありがとうございます。 > > 振替休日として...

  著者：ton

• 振休と忌引きが重なった場合につ

  いつも参考にさせていただきありがとうございます。 振替休日としていた日の取扱いについてのご相談...

  著者：ＦＲＳＯ

• Re: ご近所さんの騒音・トラ

  こんばんは。 結果として貴社がどうしたいのか、そして駐車場の貸主がどのように対応するのか、にな...

  著者：ぴぃちん

• ご近所さんの騒音・トラブルに対

  会社として、現実的に出来る事は何でしょうか。 ご教示くださいませ。 弊社は、住宅地の中にある...

  著者：ame4401

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