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コラムの泉

検索結果1,853

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 注目の中途採用等支援助成金:労

    知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金:労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

    著者:榎本会計事務所

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 「プレミアムフライデー」「キッ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」という言葉が報道されない日は無い位ですが、「プレ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 6月病を防ぐためには【すべての

    ゴールデンウイーク明けの5月に体調を崩す方が多くおられます。よくその現象を5月病などといっていました...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 利用者全国で1名のみ:高度プロ

    知って得する経営塾第649号『利用者全国で1名のみ:高度プロフェッショナル制度』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

検索結果90

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果11,540

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 標準報酬月額算定月の残

    > 他ご回答者記載内容に同感なのですが、月変算定を理由に会社が抑制することはいけません。 &...

    著者:関東労務僧

  • Re: 傷病手当金、退職日が日

    日曜日もシフト制なので会社の休日ではありません。 ありがとうございました!...

    著者:えいと05

  • Re: 傷病手当金、退職日が日

    おはようございます。 日曜日というのが御社の休日なのかどうかがわかりませんが、退職日が会社の休...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 離職証明書(離職票)の

    こんにちは。 >(日割り:欠勤4日以上で、月の就労日数が規定日数以上の場合適用しています) ...

    著者:ショウジョウトンボ

  • Re: 月平均所定労働時間につ

    事業所(部門)ごとに年間は同じでも月別休日数が相違したことにより発生したものと推測します。 こ...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果311

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日...

    著者:mishima@

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与負担金は所得になる

    ゆきんこクラブ様、返信ありがとうございます。 そして言葉足らずで申し訳ありません。お詫びと訂正です...

    著者:さざんかのやど

  • Re: 給与負担金は所得になる

    > こんにちは > いつも参考にさせて頂いております。 > > 収益...

    著者:ユキンコクラブ

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企業法務について

検索結果151

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    まず、3は前回最終提出分を見てください。提出年は、4月~3月の年度でなく、1月から12月までの暦年を...

    著者:いつかいり

  • Re: 慶弔休暇について

    > > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 ...

    著者:mnmc

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: 慶弔休暇について

    > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 他の...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 慶弔休暇について

    > こんばんは。 > あくまで、私見です。 > > 求人票に記載があ...

    著者:mnmc

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総務の給湯室

検索結果480

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    > > > > > いつも昼代を出しているわけではなく...

    著者:たぬきねこ

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    おはようございます。 御社のルールを整備することで対応できる部分があるように思えます。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    ぴいちん様 こんにちは。 いつも昼代を出しているわけではなくて、急な仕事で休日に出勤したので...

    著者:もりちゃん239

  • Re: パートタイマーに有給休

    > 所定休日を振り返るとは? 説明不足ですみません。 もともと水曜日が所定休日のAさ...

    著者:ひきにく

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