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コラムの泉

検索結果2,002

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 時間外割増率が5割以上に

    高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 「産業医に提供すべき情報」につ

    季節は進み、朝晩は随分と冷え込むようになりました。靖国道路の木々もすっかりと黄色に色づき、風が吹く度...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • メンタル面の強靭化を授業に取り

    【メンタルの強靭化】仕事が辛いと仕事から逃げたいとを考える。人間関係の軋轢を感じると同様に逃避したい...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 令和4年-労基・選択「解雇予告

    2021.9.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo981本日のメニュー1はじめに2教材...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 働きやすい環境にしたところ応募

    【応募者殺到】建設資材をレンタルしている「A社」と言う中小企業がある。A社は全社員残業ゼロ、有給休暇...

    著者:彩愛コンサルピア

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労働実務事例集

検索結果90

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,727

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 安全管理体制について

    社会人2年目ということで仕方がない部分もありますが、これが普通だと言われたら、「はいそうですか、仕方...

    著者:booby

  • Re: 安全管理体制について

    ymmnさん、こんにちは。 ごめんなさい。何に対して問題視されているのか分かりません。 元請...

    著者:北の男

  • 安全管理体制について

    ご覧頂きありがとうございます。 社会人2年目の者です。 私の勤務先は携帯電話関連事業の元請で...

    著者:ymmn

  • Re: 残業手当の計算について

    springfield様 ご回答、誠にありがとうございます。 > 40~50年前は...

    著者:きららちゃん

  • Re: 残業手当の計算について

    > 残業手当の端数計算について質問します。 > > 社員が土曜日と日曜日に出...

    著者:springfield

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税務経理について

検索結果357

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給料計算の十進法につい

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 大変詳しく教えていただき、とても勉強になりました。 ...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 給料計算の十進法につい

    こんばんは。 0.16時間はイコール10分にならないです。給与計算されるのであればそのまま10...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...

    著者:まるふく1972

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企業法務について

検索結果165

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取締役会の休日開催につ

    こんにちは 答えを先に述べますと、書面決議なら提案日以降、持ち回り要領によるのでしょうが、最後...

    著者:いつかいり

  • 取締役会の休日開催について

    当社は3月決算の非公開会社(みなし開催・書面開催あり、会計監査人なし)です。 年間の会議スケジュー...

    著者:kazponyo

  • Re: 中間省略について

    ありがとうございました。参考にさせていただきます。 > > 経験不足で皆様のご知見を頂...

    著者:Fxami

  • Re: 中間省略について

    ありがとうございました。参考にさせていただきます。 > > 経験不足で皆様のご知見を頂...

    著者:Fxami

  • Re: 中間省略について

    > 経験不足で皆様のご知見を頂戴したく思います。 > > 中間省略につきまし...

    著者:ton

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総務の給湯室

検索結果555

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 60時間を超える残業割

    こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 60時間を超える残業割

    ぴぃちん様の回答とかぶる部分もありますが >上の者は60時間を超えた時間に法定外の休日出...

    著者:うみのこ

  • 60時間を超える残業割増率につ

    何年振りかに古巣に帰って来て相談しております。 本年4月より、中小企業においても1ヶ月の残業時間が...

    著者:Shun1002

  • Re: 電話のルールについて

    ユキンコクラブさん ご返信いただきましてありがとうございます。 詳細を教えていただき、参考...

    著者:soumu5991

  • Re: 従業員がケガで出勤不可

    なんのために診断書をとって会社に提出させるのか、ルールの目的がよくわかっていないからこのようなご相談...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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