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専門家によって投稿されたコラムです。

• 注目の中途採用等支援助成金：労

  知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金：労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

  著者：榎本会計事務所

• 働き方改革を進めるにあたって最

  令和元年７月１５日第１９０号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 「プレミアムフライデー」「キッ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」という言葉が報道されない日は無い位ですが、「プレ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 6月病を防ぐためには【すべての

  ゴールデンウイーク明けの5月に体調を崩す方が多くおられます。よくその現象を5月病などといっていました...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 利用者全国で1名のみ：高度プロ

  知って得する経営塾第649号『利用者全国で1名のみ：高度プロフェッショナル制度』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 休日・時間外勤務届

  休日・時間外勤務届...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 人の分まで領収書をもら

  > > > > > いつも昼代を出しているわけではなく...

  著者：たぬきねこ

• Re: 人の分まで領収書をもら

  おはようございます。 御社のルールを整備することで対応できる部分があるように思えます。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 人の分まで領収書をもら

  ぴいちん様 こんにちは。 いつも昼代を出しているわけではなくて、急な仕事で休日に出勤したので...

  著者：もりちゃん２３９

• Re: パートタイマーに有給休

  > 所定休日を振り返るとは？ 説明不足ですみません。 もともと水曜日が所定休日のＡさ...

  著者：ひきにく

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