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コラムの泉

検索結果2,008

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 人間を疲労させる要因を探る

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 究極のサービスに徹する銀行が地

    【銀行の差別化サービス】銀行でありながらサービス業に徹しているのが「大垣共立銀行」だ。郊外や過疎地に...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 令和5年4月法改正特集編

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

    著者:オフィス中橋

  • 中小企業の月60時間を超える時

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 令和4年度択一式「労働基準法」

    2023.3.4K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1005本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果90

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果13,908

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法定休日の連続勤務につ

    > 私見です。 > > ①4日以内であれば、全日出勤させたとしても直ちに違法...

    著者:おかひ

  • Re: 法定の年次有給休暇の日

    当該の休日を年次有給休暇の上乗せ分としてしまうと、ご相談のようになると思います。 創業記念日の...

    著者:booby

  • Re: 月跨ぎの残業

    すでに解決されているのではないかと思いますが、 >月跨ぎの週残業は皆さまの会社社ではどのように対応...

    著者:ニャンコロ

  • Re: 会社カレンダーの自由休

    類似の休日制度をもつ部署で働いたことがあります。ご相談内容は例えばある月に3日あるはずの自由休が2日...

    著者:booby

  • Re: 会社カレンダーの自由休

    こんにちは。 > 自由休 > 会社カレンダーでさだめています。 記載の自由...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果358

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 代表者交代のあった場合

    丁寧なご回答をいただきまして、ありがとうございます。 経費に含まれるか否かの判断基準が、自分の...

    著者:まるこぼーろ

  • Re: 給料計算の十進法につい

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 大変詳しく教えていただき、とても勉強になりました。 ...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 給料計算の十進法につい

    こんばんは。 0.16時間はイコール10分にならないです。給与計算されるのであればそのまま10...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果165

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取締役会の休日開催につ

    こんにちは 答えを先に述べますと、書面決議なら提案日以降、持ち回り要領によるのでしょうが、最後...

    著者:いつかいり

  • 取締役会の休日開催について

    当社は3月決算の非公開会社(みなし開催・書面開催あり、会計監査人なし)です。 年間の会議スケジュー...

    著者:kazponyo

  • Re: 中間省略について

    ありがとうございました。参考にさせていただきます。 > > 経験不足で皆様のご知見を頂...

    著者:Fxami

  • Re: 中間省略について

    ありがとうございました。参考にさせていただきます。 > > 経験不足で皆様のご知見を頂...

    著者:Fxami

  • Re: 中間省略について

    > 経験不足で皆様のご知見を頂戴したく思います。 > > 中間省略につきまし...

    著者:ton

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総務の給湯室

検索結果555

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 60時間を超える残業割

    こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 60時間を超える残業割

    ぴぃちん様の回答とかぶる部分もありますが >上の者は60時間を超えた時間に法定外の休日出...

    著者:うみのこ

  • 60時間を超える残業割増率につ

    何年振りかに古巣に帰って来て相談しております。 本年4月より、中小企業においても1ヶ月の残業時間が...

    著者:Shun1002

  • Re: 電話のルールについて

    ユキンコクラブさん ご返信いただきましてありがとうございます。 詳細を教えていただき、参考...

    著者:soumu5991

  • Re: 従業員がケガで出勤不可

    なんのために診断書をとって会社に提出させるのか、ルールの目的がよくわかっていないからこのようなご相談...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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