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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 代休取得の方法と開示に

    村の長老 様 ご回答、感謝いたします。 労働時間と賃金精算の件、腑に落ちました。 社長に相...

    著者:きららちゃん

  • Re: 代休取得の方法と開示に

    まず貴社の代休制度がどのように規定されているか不明です。 GWは原則としては会社休日、しかしそ...

    著者:村の長老

  • Re: 有休の計画付与に関して

    > こんばんは。 > > 有給休暇を計画付与したのであれば、労使共に変更はで...

    著者:あすらーだ

  • Re: 有休の計画付与に関して

    こんばんは。 有給休暇を計画付与したのであれば、労使共に変更はできないと考えてください。 計...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休日に出張して日当を支

    お返事ありがとうございます。 当方は振替休日ではなく全て代休で対応しております。 >...

    著者:Tontoko16

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: いつかいりさん、時系列

    前後関係は、よくわかりました。拙者の回答と齟齬はありません。上司の後出しじゃんけんにどう対応されるか...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日出勤給与計算に

    横から失礼します。 まずは就業規則を確認しましょう。 御社の割増賃金の計算が、所定労働時間を...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 法定休日出勤給与計算に

    総合労務 きたがわ事務所様 回答ありがとうございました。 所定労働時間は間違いでした。法定労...

    著者:

  • Re: 法定休日出勤給与計算に

    > 変形労働時間制の会社です。 > 1週間の勤務時間が40時間の所定労働時間内ですが、...

    著者:総合労務 きたがわ事務所

  • Re: 手当について質問です。

    > 質問は下記の3つです。 > 1. 日曜夜出勤で月曜の朝帰りになるが、深夜手当は当然...

    著者:ユキンコクラブ

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 休業損害証明書の有給に

    > 交通事故による従業員の休業損害証明書を作成していて、記入方法が◎→有給、〇→欠勤、無印→出...

    著者:booby

  • Re: 休業損害証明書の有給に

    こんにちは。 会社が証明する欄になりますので、貴社の休日には休日のマークを、欠勤の日には欠勤の...

    著者:ぴぃちん

  • 休業損害証明書の有給について

    交通事故による従業員の休業損害証明書を作成していて、記入方法が◎→有給、〇→欠勤、無印→出勤、×→勤...

    著者:じむか

  • Re: パートタイマーに有給休

    > 所定休日を振り返るとは? 説明不足ですみません。 もともと水曜日が所定休日のAさ...

    著者:ひきにく

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    その週の労働時間を42時間と定めた週と思いますので、それを超過したのであれば、割増賃金は必要になると...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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