労務管理

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会社が指示する書類の運搬について

最終更新日:2013年03月21日 20:37

お世話になります。

上司より書類を勤務先に届けてほしいと依頼がありました。
勤務先には出社するのは書類を受け取った翌日になります。
(書類を受け取った日は自宅に帰り、翌日勤務先に出社します)

この場合の勤務先への移動時間(通勤時間)は、勤務時間となるのでしょうか?

会社からは「通常勤務している先への届け物なので、移動時間は勤務時間にならない」と
言われていますが、私の調べた限りでは勤務時間となるので質問させていただきました。

よろしくお願いいたします。

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Re: 会社が指示する書類の運搬について

前後関係がわかりにくいですが、2か所の事業場への通勤と解釈されますね。
届け物が社外秘重要書類や多額の現金であればそもそもそんな依頼はしないのでは？

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Re: 会社が指示する書類の運搬について

著者南風はるかさん

2013年03月27日 22:13

暗中模索さま

ご返答ありがとうございます。
(確認がおそくなり、申し訳ありません)

もう少し質問させてください。

> 前後関係がわかりにくいですが、2か所の事業場への通勤と解釈されますね。

勤務先は派遣先で、書類の届けを依頼されたのは自社で勤務地ではなく
勤務時間中にいくことは指示もされていません。
書類の届けを依頼も業務時間外になります。

このような状況でも2か所の事業場への通勤と解釈されるのですか?

> 届け物が社外秘重要書類や多額の現金であればそもそもそんな依頼はしないのでは？

届け物が社外秘重要書類や多額の現金の場合は勤務時間で、そうでないものの場合は
通勤時間と解釈されるのでしょうか?

よろしければご回答をお願いします。