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専門家によって投稿されたコラムです。

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 育児短時間勤務による給与減額も

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都の新型コロナウイルスの新規陽性者が4,000人を超えてい...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

• 段取り上手は仕事上手です！

  【段取り】仕事が遅くてしかも出来栄えの悪い人がいる。一方、仕事が速くて出来栄えのいい人がいる。その違...

  著者：彩愛コンサルピア

• コンプライアンス違反の事例　日

  第98号━2021.1.26コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行－コンプライアンス...

  著者：中川総合法務オフィス

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 休業日数のカウント方法は夜勤で

  一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 後任募集その後

  > 後任はできたので、とりあえず、指導中。 > 責任をもって最後まで教えると言ったので...

  著者：hitokoto2008

• Re: 朝残業について

  サービス残業を強制させるのは、パワハラです。。 それなりの会社なら、そのリーダーが処罰を受けますが...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 朝残業について

  > 一般職のリーダーというのは、管理職でしょうか。 > このような実態は、管理職に報告...

  著者：

• Re: 朝残業について

  > 今年から総務に移動してきました。 > 私が一番下っ端ということもあり、ポストからの...

  著者：ごえ・もん

• Re: 時間有給を使用している

  いつかいり 様 ご回答ありがとうございます。 > 所定労働時間、所定休憩時間が、し...

  著者：RAS

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