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コラムの泉

検索結果1,321

専門家によって投稿されたコラムです。

  • スタートアップの人事・労務 6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年度択一式「労働基準法

    2019.6.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo812本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 休業を伴うメンタル疾患への対応

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 仕事ができる就職氷河期世代の取

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • スタートアップの人事・労務 5

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果20

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,434

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有期契約職員の育児休業

    > > 実質無期限というのは、私の個人的感覚ですので、1年毎に本人の意思確認をし、勤務時...

    著者:min min

  • Re: 有期契約職員の育児休業

    > 実質無期限というのは、私の個人的感覚ですので、1年毎に本人の意思確認をし、勤務時間や給与面...

    著者:村の長老

  • Re: 有期契約職員の育児休業

    > 質問からはよくわからないのですが、この対象者は以前から契約を更新していて、で現在の契約はこ...

    著者:min min

  • Re: 休業補償給付について

    いつかいり 様 御教授ありがとうございました。 確かに初日の問題がありますね。 事故当日は...

    著者:sakuranene

  • Re: 月中の昇給の給与計算に

    おはようございます。 返信ありがとうございます。 tonさんのおっしゃるような、旧と新の...

    著者:みこぽん

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税務経理について

検索結果141

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用保険待機期間中のア

    > 表記の件について教えて頂けたらと思います。 > 9/24付で社員の方が退社しました...

    著者:ton

  • 雇用保険待機期間中のアルバイト

    表記の件について教えて頂けたらと思います。 9/24付で社員の方が退社しました。 本日、雇用保険...

    著者:リンブー

  • 実業団活動の経費に関して

    現在、実業団として1名だけですが、平日9:00-17:00は総務業務。以降や休日に対外試合を行うなど...

    著者:camera13g

  • Re: 常勤で働きながら65時

    > 弊社の役員から65歳時点での厚生年金脱退の可否を相談されました。 > 通常70歳時...

    著者:プロを目指す卵

  • ユキンコクラブ 様

    ご回答ありがとうございます。 私の書き方が悪くてすみません。 ご指摘の通り、週20時間以上が...

    著者:

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企業法務について

検索結果67

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > <前提条件> > ・勤務時間 9~18時、昼休憩1h、実働8h > ・所定...

    著者:ぴぃちん

  • 暦日を跨ぐ勤務の給与と振替休日

    こんにちは。いつもこちらで勉強させて頂いております。 暦日を跨ぐ勤務についてご教示お願いいたします...

    著者:あひるる

  • Re: 労働条件通知書の第三者

    厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。 だた...

    著者:もりのくまごろう

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総務の給湯室

検索結果243

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    ユキンコクラブ様 知らないものがいろいろあり興味深く拝見いたしました。 ノルマ達成ランチ会...

    著者:勿忘草

  • Re: どうなんだろうか?

    > > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > > という言葉がありま...

    著者:hitokoto2008

  • Re: どうなんだろうか?

    pussumaさん お返事ありがとうございます。 おっしゃることはわかりました。 で、そこ...

    著者:hitokoto2008

  • どうなんだろうか?

    何か根本的に間違っている気がするのだが… 個人ラインを業務で使用しているようだが、その使用時間に縛...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 部下なし部長さま

    > 実は、弊社ではこの手の宅配は社長の私物が一番多いです。 > 彼も自宅には日中誰もい...

    著者:ASH

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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