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専門家によって投稿されたコラムです。

• 週18時間勤務　年収130万円

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍によって2020年は慌ただしい中で９月を迎えました。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• コロナ不況による副業の考え方

  令和２年７月１５日第２０２号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方１．はじ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 法定以上の年次有給休暇を付与。

  2020年5月21日号(no.1217)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 祝日があれば、週１日の法定休日

  2018年6月23日号(no.1216)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 始業時間よりも早く出勤すれば、

  2018年6月28日号(no.1215)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 休業日数のカウント方法は夜勤で

  一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  > 50人もいない事務所ですが、勤怠管理者が2人います。 > その2人がタイムカードを...

  著者：ton

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  会社組織と従業員の関係ですが、会社は従業員に対して就業規則に沿って処分を課すことができます。 処分...

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  おはようございます。 会社がどのような懲罰をおこなうのかは、会社の就業規則の定めるところにより...

  著者：ぴぃちん

• 勤怠管理者同士のタイムカードの

  50人もいない事務所ですが、勤怠管理者が2人います。 その2人がタイムカードを押し合って勤務時間を...

  著者：アスガルド

• Re: 困ったちゃん

  今担当している業務は、給与計算、経理の監督、経営参画及び経営会議出席、企業法務、社会保険、採用、面接...

  著者：hitokoto2008

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