出勤時間について

出勤時間と、労働時間は違います。
遅刻として給与を減額するのは労働時間が足りないときになります。

当社でも、駐車場が離れており、車を止めてからタイムカード（事務所入り口）を押すまでに約1分半程度かかります。会社の敷地内にいたから遅刻ではないのか、タイムカードの打刻が遅れたから遅刻なのか、とても迷っているところです。
ただし、タイムカードを付いてから、仕事ができる状態になっているかが問題だと思います。
15分前に会社に出勤してきても、新聞を読んだり、制服等に着替えり、タバコを吸ったり、職場の席を離れていては仕事はできませんし、1分前についても、自分の持ち場に立って、開始の合図と同時に仕事ができればそれは遅刻とはいえません。
タイムカードだけで判断せずに、状況をしっかり把握してから、対応したほうが良いかと思います。
過度になると、減給の制裁に該当する場合もありますのでご注意ください。

> お礼が遅くなり申し訳ありません。

そうですね。確かにタイムカードだけでなく仕事ができる状態なのかが大切ですよね。

今回の場合は正直なところ勤務に入れる状態ではないため、１度その職員に早めの出勤を促してみます。

ありがとうございました。