病欠を進めるにあたって

務おじさん さん　　　　お疲れさんです

昨今大手企業内ばかりではありません。中小企業内でも社員の精神疾患等に関する相談があいついでいます。
まずは、担当の産業医へのご相談が賢明なのですが、もし、そのようような状況でないとすれば、当道府県労働局、あるいはお近くの医師会などでもご相談窓口を設けているでしょう。
特に、うつ病患者などにはケースバイケースでの診療がおこなわれますので、ご家族の方を交えての相談会など設定されることが賢明と思います。

参考Ｈｐ
日本の人事部TOP/ 匿名相談掲示板> 安全衛生・リスクマネジメント> うつ病の社員への対応
https://jinjibu.jp/qa/detl/50472/1/

akijinさま
早速のご教授ありがとうございます。
まずは、産業医の方に相談してみます。
家族を交えての相談会も行ってみたいと思ってます。

ありがとうございました。

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アクト経営労務センター様

お礼を申し上げるのが遅くなりました。
ありがとうございます。

「淡々と粛々と」付かず離れず感情を交えないでの対応を心掛けたいと思います。

ありがとうございました。