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専門家によって投稿されたコラムです。

• 個別労働紛争解決制度

  定年が近づいて来たサラリーマンには、多くの会社で「ライフプランセミナー」という催しが企画されて、そこ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 犯罪で得た収入に税金！？

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２１年７月２１日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 令和２年－厚年法問６－Ｂ「任意

  2021.７.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo920本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 障害者雇用の採用において、現場

  障害者雇用を行なうまで、いろいろなセミナーに出席したり、社内の理解を深めたり、採用するための人材を紹...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 公認内部監査人　牧野内

  個人事業主　公認内部監査人牧野内 牧野内 謙 まきのうち けん 愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町７番１号１...

• 社会保険労務士法人 日本人事

  社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町２丁目２５番１号 ...

• HCMラボ

  HCMラボ 林 展宏 ハヤシ ノブヒロ 東京都千代田区神田小川町３丁目７－４、１２０２号 09065...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ノア社会保険労務士法人　岩田　

  ノア社会保険労務士法人　岩田　祐佳 星野 豊紀 ホシノ トヨキ 新潟県長岡市城内町２丁目６番地２２ホ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社外コンプライアンス窓

  返信ありがとうございます。 掲示板には詳しく書けないのですが、うみのこさんがご指摘されているよ...

  著者：匿名トク

• Re: 社外コンプライアンス窓

  完全な私見ですが。 >「上司が仕事をしないことに対して、部下が意見を言い、それが気に入ら...

  著者：うみのこ

• Re: 社外コンプライアンス窓

  返信ありがとうございます。 こちらに具体的な内容を書くことは出来ないので伝わりづらいかとは思い...

  著者：匿名トク

• Re: 社外コンプライアンス窓

  内部、外部は関係ないとのことですが、弊社の場合、内部では通報しても意味がありません。 なので外...

  著者：匿名トク

• Re: 社外コンプライアンス窓

  返信ありがとうございます。 もちろん、訴えるには匿名でやりますよ。 弊社の場合、訴えたのが誰...

  著者：匿名トク

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