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専門家によって投稿されたコラムです。

• 自らの仕事コミットするか，周囲

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 「特定口座」制度について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２１年３月３日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 定年後の継続雇用の法改正

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 医療費控除とセルフメディケーシ

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２１年２月２４日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 事業再構築補助金

  知って得する経営塾第708号『事業再構築補助金』知って得する経営塾第708号2021年2月22日発行...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人 日本人事

  社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町２丁目２５番１号 ...

• HCMラボ

  HCMラボ 林 展宏 ハヤシ ノブヒロ 東京都千代田区神田小川町３丁目７－４、１２０２号 09065...

• 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• ノア社会保険労務士法人　岩田　

  ノア社会保険労務士法人　岩田　祐佳 星野 豊紀 ホシノ トヨキ 新潟県長岡市城内町２丁目６番地２２ホ...

• リバティマインド社労士事務所

  リバティマインド社労士事務所 太田 広江 おおた ひろえ 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 総務の仕事内容を増やし

  こんにちは。 小さな会社で1人で総務・人事労務をしています。 例えばですが、 ＞書類の整理...

  著者：山田パレス

• Re: 「総務に向いている人」

  非常に難しい質問ですね（笑） ネットでも検索できますが、総務といっても、その仕事の幅は非常に広いで...

  著者：hitokoto2008

• Re: ご意見をください。

  いつかいりさん、こんばんは。 > 前会社のオファーですか？　再三ここでグチって身バレ...

  著者：hitokoto2008

• Re: ご意見をください。

  前会社のオファーですか？　再三ここでグチって身バレしてないんですね。うらやましいです。経営者になりか...

  著者：いつかいり

• Re: ご意見をください。

  村の長老さん。 ご意見ありがとうございます。 > 当然に私見ですが、 > ...

  著者：hitokoto2008

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