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専門家によって投稿されたコラムです。

• 結果として助成金を受給すること

  2019/05/27（第812号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『結果と...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 部署を細分化すると業務効率が落

  企業で働いているとたいてい存在するのが部署です。営業部や人事部、経理部等様々な部署が存在すると思いま...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• コラム＜企業防災・オフィス防災

  コラム＜企業防災・オフィス防災とは何か？＞第2回(全2回)配信2019年5月22日前回のコラムは、オ...

  著者：コクヨのオフィス防災＜ソナエル＞

• 長期平準定期保険の保険料の取扱

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０１９年５月２２日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 税金には時効ってあるの？

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０１９年５月１５日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• Earthrise社会保険労務

  Earthrise社会保険労務士事務所 原田 真吾 はらだ しんご 熊本県宇土市上網田町691-1 ...

• リバティマインド社労士事務所

  リバティマインド社労士事務所 太田 広江 おおた ひろえ 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビ...

• 佐藤正隆行政書士事務所

  佐藤正隆行政書士事務所 佐藤 正隆 さとう まさたか 北海道網走市南１条東２－７－１ 0907940...

• 熊谷経営労務パートナーズ

  熊谷経営労務パートナーズ 熊谷 篤 くまがい あつし 愛知県豊川市谷川町洞138番地花の庵2階 05...

• 有限会社人事・労務

  有限会社人事・労務 矢萩 大輔 やはぎ だいすけ 東京都台東区松が谷3-1-12松が谷センタービル5...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 重圧とストレス

  こんばんは。 大変ですね。 私も似たような状況ですが、他社で定年を迎え、昨年、現在の再就職先で総...

  著者：hitokoto2008

• 重圧とストレス

  はじめまして。 総務の森は情報収集でよく利用させていただいていたのですが、「給湯室」という精神面で...

  著者：ひらり

• Re: ご無沙汰です。

  > お久しぶりです。。。 > > なんだか、頭によい（ボケ防止：（笑））会社...

  著者：hitokoto2008

• Re: ご無沙汰です。

  お久しぶりです。。。 なんだか、頭によい（ボケ防止：（笑））会社にお勤めのようですね。 働け...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 入社時、パソコン 購入

  ぴぃちん さん ご返信ありがとうございます。 パソコンは主に顧客との遣り取り、機密文書を扱っ...

  著者：たかざ

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