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専門家によって投稿されたコラムです。

• 従業員に対する食事の会社負担に

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年２月２５日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• テレワーク規程の落とし穴。テレ

  就業規則は社員の権利義務をさだめる書類です。当然、義務（＝働く上でのルール）も定めます。しかし、この...

  著者：フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

• ダイレクト納付、ペイジー納付に

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年２月１８日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 管理職で配慮判断が変わる理由ー

  「どこまで配慮すればいいのか分からない」これは、多くの企業で繰り返し聞かれる声です。・前例がない・部...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 青色申告特別控除の見直し

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２６年２月１１日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

• 労基法違反の両罰規定、事業主に

  労基法では、「違反者が従業者等である場合には、事業主に対しても罰金刑を科する」と規定しています（第1...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• ウィルホープ行政書士事務所

  ウィルホープ行政書士事務所 松友 文志 マツトモ フミユキ 東京都足立区新田一丁目3番23－504 ...

• 社会保険労務士　まつえだ経営人

  社会保険労務士　まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス 松枝 貴裕 マツエダ タカヒロ 北海道...

• フォレスト社会保険労務士法人

  佐藤三和社会保険労務士事務所 佐藤 三和 サトウ ミワ 東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6 0503...

• 古賀労務管理事務所

  古賀労務管理事務所 古賀 大志 コガ ダイシ 大分県大分市中島中央1-3-32 https:/...

• 株式会社オヤノコトネット

  株式会社オヤノコトネット 大澤 尚宏 おおさわ たかひろ 東京都千代田区神田錦町1-8-11パシフィ...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業規則改定の周知

  > 就業規則の改定があった際、皆さんの会社ではどのように周知していますでしょうか？周知方法を教...

  著者：booby

• Re: 差押について

  > ＞「毎月買掛金が発生するか知らせてください」 > > 買掛金の発生（計上...

  著者：たがお

• Re: 差押について

  ＞「毎月買掛金が発生するか知らせてください」 買掛金の発生（計上時）以降の告知になるでしょうけ...

  著者：hitokoto2008

• 差押について

  いつもお世話になっています。 カテゴリーがわからなくてこちらで相談させていただきます。 ...

  著者：たがお

• Re: 人事部の業務分担の事例

  法人全体で３０００人というと、結構な規模だと思います。 ただ、給与支払いを含めた労務管理のほとんど...

  著者：hitokoto2008

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