自宅での勤務報告書の作成について

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アクト経営労務センター さん


返信ありがとうございます。


「勤務先と毎日寝泊まりする場所の往復は通勤時間」という考え方は
非常に説得力があり、改めて納得してしまいました。

頂きました内容を元に、社員と話しをしたいと思います。


ありがとうございました。

移動ではなく、自宅に帰るのですから通勤時間であり、移動時間ではありません。
じゃ、自宅ではなく、会社に戻って来て、勤怠システムにデータ入力させますか（笑）

自宅で勤務記録をつける時間を勤務時間としてカウントするだけですから、
その社員の言い分に妥当性はありません。屁理屈以外の何物でもありませんよ。
もし、そういう考え方でしたら、朝の通勤時間も移動時間ですか？って事です。

当社では、1日の勤務時間が8時間を超えた場合、客先への移動も勤務時間ではありません。
前職もそうでした。
前職も現在も一部上場企業です。一般的にはそういう理解だと考えていいと思います。