実は籍を入れていなかった女性社員への対応

実は籍を入れていなかった女性社員への対応

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forum:forum_labor

2014-02-04

恥ずかしながらご質問いたします。 結婚し、籍をいれたつもりが、旦那が諸事情により、その手続きをしていなかったため 社内的には苗字が変わっており、戸籍上はもとのままということが発覚した社員がおり ます。旦那が本人の扶養に入っているわけでもなく、会社的に実質的な被害はないの ですが、やはり何か問題ありでしょうか？ 本件、もともと、社員の住民税を納付しているＳ市市役所より、社員の住民税に関し、 「当市には、住民票があられないようですが・・・」との連絡があったことで、本人に 問い詰めた結果発覚したものです。 この社員は、２年ほど前に結婚し、それを機に隣町のＴ市へ転居したのですが、身内 にいろいろと問題があり、旦那が結婚届を提出していなかったようです。今回のことが あって、旦那に問いただすまで（本人は）結婚しているものと思っていたようです。 住民税の件は、結局、市役所間で調整がなされ、実際に暮らしているＴ市へ納めること で落ち着いたのですが・・・。 本人は今さら結婚できていなかったとはいえず、非常に困惑してますし・・・ とはいえ、会社は会社で、社内の取扱いや、保険等の手続きを含め、後後問題が発生しな いか非常に不安に思っていることろです。 上司に相談もしましたが、「会社に迷惑をかけているわけでなく、プライベートな問題である ので、ほおっておいてやった方がいい。」というアドバイスでした。 本人は仕事もでき、まじめで、非常によい社員なので、できれば守ってやりたい（そのままと してあげたい＝会社内では違う名字でＯＫとしてあげたい）のですが、具体的にどのような 問題があるのか？それがあるとすればどう対応すべきか？ どなたかアドバイスをくだされば幸いです。妙な質問ですみませんがどうぞよろしくお願いい たします。