相談の広場
現在雇用保険関係を担当しております。
早速ご相談なのですが、
既に昨年2月に退職した従業員より離職票の発行依頼を
受けました。
通常給付を受けるということであれば、
退職後1年を経過しているので離職票を発行できないのですが、何かの証明書として提出するとかで依頼を受けてます。
この場合、離職票を発行しても大丈夫なのでしょうか?
※一応本人へは確認後連絡してからの返答の旨伝えて
おります。
また、退職後1年以内に別の会社へ勤務後
その会社にての離職票の在籍期間が足りないので発行依頼・・・との場合、1年以上過ぎても離職票はできるので
しょうか?
ご回答のほどよろしくお願いいたします。
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> 現在雇用保険関係を担当しております。
>
> 早速ご相談なのですが、
> 既に昨年2月に退職した従業員より離職票の発行依頼を
> 受けました。
> 通常給付を受けるということであれば、
> 退職後1年を経過しているので離職票を発行できないのですが、何かの証明書として提出するとかで依頼を受けてます。
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> この場合、離職票を発行しても大丈夫なのでしょうか?
> ※一応本人へは確認後連絡してからの返答の旨伝えて
> おります。
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> また、退職後1年以内に別の会社へ勤務後
> その会社にての離職票の在籍期間が足りないので発行依頼・・・との場合、1年以上過ぎても離職票はできるので
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