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労務管理

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夜間勤務について

著者 santana さん

最終更新日:2014年07月25日 21:36

先日は丁寧な回答を頂感謝いたします、先般の自分の説明が多少誤りがありましたので再度質問させていただきます、24時間営業のSSで毎週火曜日と水曜日に休みを取り22字から翌朝8時まで休憩1時間を取り9時間勤務ですこの場合労基法に抵触するのでしょうか、またこの間1人勤務です休憩の概念がわかりません、会社では休憩時間を対群れ工だーに打刻させますが、実際職場を離れることはありません、交代要員がいないからです、このような場合でも休憩として認められるのでしょうか。

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