半休と遅刻

そうですね。遅刻に関しては通常の遅刻扱いで控除すればよいですし、残業に関しても、通常通り定時以降は時間外扱いとなります。シフトするということはありません。
　ただし、その日の労働時間の合計が8時間以内なら、割増の25％はつけなくてもよいです。（もし御社の就業規則に8時間以内でも割増をつける等の規定があれば、それに従ってくださいね。）

> ponnponnさま
早速のお返事どうもありがとうございました。
勉強になりました。