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労務管理

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懲戒処分を行う手順を教えてください。

著者 にしき さん

最終更新日:2007年02月28日 16:22

社員に懲戒処分を下そうとしています。その社員については服務規則違反で一度注意をしているのですが、再度同じ事を繰り返しました。処分については減給を考えています。今回については2度目であることを本人も認めており、また他の会社へも御迷惑をかけてしまっております。会社としてこの社員を減給(給与の10分の1)3ヶ月という処分を予定しています。この処分を行うにあたり、手順はどのように行えば良いのでしょうか?本人へはどのような形で通知すれば良いのでしょうか?

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