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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 退職日の2週間前は有給休暇を使

    2026年4月27日号(no.1235)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 【医師を動かす金銭】東京大学2

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...

    著者:健保メリット株式会社

  • 金銭着服を理由とする懲戒解雇と

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第285号2026-03-17...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • テレワーク規程の落とし穴。テレ

    就業規則は社員の権利義務をさだめる書類です。当然、義務(=働く上でのルール)も定めます。しかし、この...

    著者:フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

  • 減給の制裁とは?わかりやすく解

    労働基準法に詳しい方は「減給の制裁」には法律上の制限額があるのをご存知だと思います。しかし、減給の制...

    著者:フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果790

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果13

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    > 当社で個人の立替精算が年間500万円を超える者がおります。 > 情報システム部の社...

    著者:ton

  • Re: 社会保険料差額請求され

    著者 ロック585 さん 最終更新日:2018年09月26日 16:50 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: 給与返上等について

    ① 公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ② 従って、公務員が将...

    著者:村の平民

  • Re: 懲戒処分

    > お疲れさんです > > オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ...

    著者:DORAエモン

  • Re: 懲戒処分

    お疲れさんです オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ほとんどの企業内では、就業規...

    著者:

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企業法務について

検索結果75

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 横領犯の身内

    > >>> 横領の事実を知らなかったというのが事実なら、本人に責がない状態で...

    著者:Srspecialist

  • Re: 横領犯の身内

    > お世話になります。 > ある社員が夫婦にて在籍していた時に、夫が横領を行い、 &...

    著者:Srspecialist

  • Re: 横領犯の身内

    >>> 横領の事実を知らなかったというのが事実なら、本人に責がない状態ですから、会...

    著者:群馬の杜

  • Re: 横領犯の身内

    横領の事実を知らなかったというのが事実なら、本人に責がない状態ですから、会社側としてその人を解雇する...

    著者:うみのこ

  • Re: 従業員の個人SNS正し

    当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済...

    著者:booby

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 納品先の倉庫を破損させ

    渡りに船でしょう。 倉庫の当て逃げ窃盗で、それぞれ警察に被害届出してもらうようすることです。 窃...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 納品先の倉庫を破損させ

    内容だけを見れば、解雇可能性は高そうに見えます。 前提として貴社の就業規則で懲戒解雇が明記されてい...

    著者:うみのこ

  • Re: 車での遠距離通勤での問

    いきなり退職させる、というのはできないでしょう。 貴社の懲戒規定を確認してください。 そのう...

    著者:うみのこ

  • 懲戒の社内公表どうしてますか?

    弊社では懲戒処分について氏名も含め社内公表してきましたが、氏名を明らかにすることが名誉棄損の恐れがあ...

    著者:べるうっど

  • Re: 頑固すぎる工場長の対処

    まずは貴社の就業規則にて、懲戒処分がきちんと規定されているかどうかです。 以下、されていることが前...

    著者:うみのこ

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