• HOME
  • 検索結果:懲戒処分

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 懲戒処分 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果160

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 口頭注意だけではダメ

    問題社員がいた場合、あなたはどのように注意指導をしていますか?◆目次・一般的な注意指導・抵抗する人も...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 就業規則の自作はデメリットが多

    ◆目次・結論・自作では得られないメリット・注意点◆結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 職場で悪口・不平不満を言いふら

    ◆目次・職場で悪口・不平不満を言いふらす人・会社や仲間への損害とは・対応策・まとめ◆職場で悪口・不平...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 職場の身勝手な人を取り締まる

    ◆目次・職場の秩序を乱す行為・職場の秩序が乱れるとどうなる?・対応策・まとめ◆職場の秩序を乱す行為職...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 軽視されやすい就業規則

    ◆目次・軽視されやすい?・「就業規則の存在は大きいな」と思う場面・まとめ◆軽視されやすい?就業規則は...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果769

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 解雇の可否について

    > 早退や遅刻、欠勤が多い従業員を解雇する場合、正当な理由を言われ欠勤や遅刻早退を繰り返してい...

    著者:Srspecialist

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    boobyさん 従業員50人未満の会社でございました。 なるほどの連続でございました。 不...

    著者:POWPOW

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 全く「産業医」という言葉が出てこないので、御社は従...

    著者:booby

  • Re: 懲戒処分(停職)の始期

    再度のご回答をありがとうございます。 これまでに告知日と処分発生日が異なる処理をした前例がなく、 ...

    著者:byouinjinji

  • Re: 懲戒処分(停職)の始期

    こんにちは。 > 給与等の処理の都合から、通知日と停職期間を別にしたい希望があり、 こ...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果13

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    > 当社で個人の立替精算が年間500万円を超える者がおります。 > 情報システム部の社...

    著者:ton

  • Re: 社会保険料差額請求され

    著者 ロック585 さん 最終更新日:2018年09月26日 16:50 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: 給与返上等について

    ① 公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ② 従って、公務員が将...

    著者:村の平民

  • Re: 懲戒処分

    > お疲れさんです > > オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ...

    著者:DORAエモン

  • Re: 懲戒処分

    お疲れさんです オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ほとんどの企業内では、就業規...

    著者:

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果71

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員の個人SNS正し

    当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済...

    著者:booby

  • Re: 定期健康診断について

    こんにちは。  健康診断は、個々の労働者について健康状態を把握し適切な健康管理を行っていくために必...

    著者:だっぴゃ星人

  • Re: 逆ザヤ仕事の債務

    こんにちは。個人的な意見です。 逆ザヤの仕事とありますが、そのような事態に至った経緯による理由...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果67

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 懲戒の社内公表どうしてますか?

    弊社では懲戒処分について氏名も含め社内公表してきましたが、氏名を明らかにすることが名誉棄損の恐れがあ...

    著者:べるうっど

  • Re: 頑固すぎる工場長の対処

    まずは貴社の就業規則にて、懲戒処分がきちんと規定されているかどうかです。 以下、されていることが前...

    著者:うみのこ

  • Re: 寮規則違反での懲戒処分

    ご回答ありがとうございます。 就業規則の懲戒のところに、会社の諸規則・諸細則に違反した時は処罰...

    著者:keiriWOMEN

  • Re: 寮規則違反での懲戒処分

    こんにちは。 寮規則に退寮あるいは懲戒処分とあるのであれば、規則に従って対応することが望ましい...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 寮規則違反での懲戒処分

    > みなさんいつもお世話になっております。 > > 弊社には女子寮があります...

    著者:ton

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP