「 懲戒処分 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.18ネット炎上から企業を守る方法vol.367なかはしです...
著者:オフィス中橋
2021年11月16日号(no.1220)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://...
著者:あやめ社労士事務所
2021.11.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo936本日のメニュー1はじめに2血管...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2021.11.2社員から副業しても良いですかと聞かれた時、労災保険改正...
著者:オフィス中橋
令和3年5月15日第212号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点1....
著者:社会保険労務士 山本法史
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちんさん コメントありがとうございます。 時間単位での取得制度はなく、1日か0.5日...
著者:1年目の総務
hitokoto2008さんのご回答にもありますが、一方通行で書かせた始末書が何枚溜まっても、解雇が...
著者:booby
私見です。 まず、懲戒処分をするには就業規則にその内容を記載しておかないとなりません。それが無...
著者:hitokoto2008
不当解雇にならないためには始末書が有効だとききました 当社では、指導書をつくり 会社に金銭的損害...
著者:YUD
こんにちは 経歴詐称での解雇は、「それを知っていたら採用しなかっただろう」というものだろうと思...
著者:hitokoto2008
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 当社で個人の立替精算が年間500万円を超える者がおります。 > 情報システム部の社...
著者:ton
著者 ロック585 さん 最終更新日:2018年09月26日 16:50 について私見を述べます...
著者:村の平民
① 公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ② 従って、公務員が将...
著者:村の平民
> お疲れさんです > > オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ...
著者:DORAエモン
お疲れさんです オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ほとんどの企業内では、就業規...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済...
著者:booby
こんにちは。 健康診断は、個々の労働者について健康状態を把握し適切な健康管理を行っていくために必...
著者:だっぴゃ星人
こんにちは。個人的な意見です。 逆ザヤの仕事とありますが、そのような事態に至った経緯による理由...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...
著者:ぴぃちん
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
うみのこさん、今晩は お返事ありがとうございます。 確かにコミュニケーションは面倒ですね...
著者:hitokoto2008
何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた...
著者:hitokoto2008
こんにちはアドバイスありがとうございます。 上の者がもっと厳しく指導してくれれば良いのですが、...
著者:もふもふモフモフ
私は喫煙者ですが、もう、50年以上吸ってますね(笑) 喫煙問題は、喫煙しない人には難しいかもしれま...
著者:hitokoto2008
ぴぃちん様と同じく、そこまで言っても守ってくれないのであれば何をしても守ってもらえないように思います...
著者:うみのこ
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