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専門家によって投稿されたコラムです。
第101号━2023.1.23コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...
著者:中川総合法務オフィス
~得する税務・会計情報~第379号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp派遣...
著者:税理士法人優和
2021.11.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo936本日のメニュー1はじめに2血管...
著者:K-Net社労士事務所
ご無沙汰しておりました。社会保険労務士の三木です。今回は「会社ルールブック」についてその必要性を簡単...
著者:三木経営労務管理事務所
2020.10.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo880本日のメニュー1はじめに2労...
著者:K-Net社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴいちん様 いつもありがとうございます。 ぴいちん様のおっしゃる通りです 本来は②の通りな...
著者:ふるさん
ぴいちん様 いつもありがとうございます。 ぴいちん様のおっしゃる通りです 本来は②の通りな...
著者:ふるさん
こんばんは。 > ①の解釈として30分までは残業していいんだと都合のよく解釈し30分残業...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控除に関する計算方法が、就業規...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 会社や部署、雰囲気、人間関係が関与するかなと思います。 貴社の就業規則や服...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 弊社、就業規程(服務)に副業を禁止する文言は見当たらないのですが、 > マイナンバ...
著者:ユキンコクラブ
弊社、就業規程(服務)に副業を禁止する文言は見当たらないのですが、 マイナンバー制度に伴い、危険を...
著者:人事.総務
>Q8: 当社は生命保険会社ですが、外務(外交)員が被保険者となる具体的な判断基準を教えて下さい。 ...
著者:hitokoto2008
著者経理初心者花子さまはじめまして 横からすみません 私が所属している法人でも同様の事例...
著者:経理の虎
akijinさま 早々の回答ありがとうございました。 また、お礼が遅れたことをお詫び申し上げ...
著者:hidesan
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。法的な問題が生じると考えるのであれば、法の専門家である弁護士さんに早めの相談がよいかと思...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 返答ありがとうございます! そうですよね。。 別の手を考えてみます! ...
著者:まじーん
こんにちは。 御社の給与規定で定めるところの規定による、といえるでしょうが、書面などで条件を明...
著者:ぴぃちん
日本全国に営業所を設けている会社で全国転勤OK(転勤はしていないがスタンバイしている状態)の社員には...
著者:まじーん
根本的な事ですが、契約者が会社でないならば『借り上げ社宅』ではなかったのではないでしょうか。 単に...
著者:rento
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
母校の臨時講師として学生相手に講義をしたことがあります。 先方の規程に従って、準公務員の身分(...
著者:booby
何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた...
著者:hitokoto2008
会社の就業規則の「服務規律」に髪型や服装などが規定されているはずです。 それに該当しなければ、会社...
著者:hitokoto2008
酷な言い方をしますが、勤務先は会社とは言えないです。 無理に変えようとすれば、法律論で争うかしかな...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 食事をとる場所は、就業規則には明記していないです。 作業場が食事をする場所...
著者:ぴぃちん
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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