企業法務

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

招致採用の非正規社員退職時の費用精算

最終更新日:2015年03月31日 16:12

当社は製造業で直接工を招致採用含め非正規雇用しています。業務上、気に入らない事があると正規の退職手続きもせず夜逃げのようにいなくなる者も多くおり社会保険の個人負担分や借上社宅の終了時の修繕費など本人負担分が未回収になり困っています。何か良い方法はないものでしょうか。

2015年03月31日 18:09

招致採用の意味はわかりませんが、非正規雇用とのこと。相手に雇用不安定を与えているのですから、それらのリスクは想定範囲内であると思われます。相手に責任ある行動を求めるなら、まずは自分からその誠意を見せねばなりません。やはり正規雇用かと思われます。

1～2
(2件中)

お知らせ

2024.4.22

2023.11.1

2023.9.1

監修提供

法解釈から実務処理までのＱ＆Ａを分類収録

[2022.7.24]

[2019.11.12]

[2018.10.10]