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労務管理

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会社合併による健康保険の任意継続

最終更新日:2007年03月04日 17:06

この度、会社が吸収合併され健保組合も変わることになりました(現在加入している健保には喪失手続きをとります)
新たな健保にに加入した後、直ぐに定年になる人がいますが、その人は新たな健保で任意継続ができるのでしょうか?
できない場合何か救済措置は執れるのでしょうか?
よろしくご指導ください。

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Re: 会社合併による健康保険の任意継続

著者だいえさん

2007年03月08日 12:45

任意継続の要件としては、継続して一年以上加入しているということが重要なので、前の会社にいちねん異常在籍し、ブランクなく新たな健保に加入しているのであれば大丈夫だと思いますよ。

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