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コラムの泉

検索結果566

専門家によって投稿されたコラムです。

  • フリーランス取引の適正化

    ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和5年-健保法・問4-E「出

    2024.2.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1054本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 年末調整手続きの電子化で企業が

    従業員にとって毎年の恒例行事である年末調整。これまでの年末調整は、生命保険料などの控除証明書を書面で...

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 有意義な資格を取得して自己革新

    【自己変革】常に自己革新を図るためには年齢がいくつになっても問題意識と情熱を持ち続けなければならない...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 事業に我が子のような愛着を持つ

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

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労働実務事例集

検索結果23

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 年休の未消化分を繰越す場合付与

    年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

    著者:労働新聞社

  • 他社へ通勤中に負傷、就業元が証

    「就業の場所から他の就業の場所への移動」も通勤の定義に該当(労災保険法第7条第2項第2号)し、通勤災...

    著者:労働新聞社

  • テレワークにみなし制適用か

    (社)日本テレワーク協会によれば、テレワーカーには①雇用型②自営型③内職副業型の3種類があります。①...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,505

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職金規程

    こんばんは。 私見ですが。 退職の自由は、民法にも労働基準法にも規定されている条項になります...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書

    いつもお勉強させていただいてます。 特開金の条件の中で、契約期間の更新の有無の中で「自動的に更新す...

    著者:藤沢労務担当者

  • Re: 労働条件通知書について

    こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書について

    初めて投稿させて頂きます。 労働条件通知書への記載内容について質問します。 弊社は60歳定年...

    著者:MARURU

  • Re: 再雇用従業員の社員番号

    > 北の男 様 > > ご返答ありがとうございます。 > その気持ち...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果290

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果218

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 無期契約から有期契約へ

    おはようございます。 > ・有期契約の人は、本人希望によって契約内容(主に勤務シフト)を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無期契約から有期契約へ

    ぴぃちん さん 回答ありがとうございます。 無期転換をした方は居ませんが、弊社の実態です...

    著者:neko*

  • Re: 執行役員の承認権限につ

    社長、専務、常務、平取締役(役員)← 執行役員 ← マネージャー(部長)            ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約...

    著者:sinsuke

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も...

    著者:ユキンコクラブ

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総務の給湯室

検索結果336

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票と源泉徴収票がも

    ぴぃちん様、ありがとうございます。 リンク先を確認しました。 必要書類を用意して、退職したいと思...

    著者:

  • Re: 離職票と源泉徴収票がも

    こんにちは。 会社が発行する退職証明書を退職後に交付できるのであれば用意準備されるとよいかと思...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 離職票と源泉徴収票がも

    ぴぃちん様、ありがとうございます。 前任者は定年退職しており、今まではその方が対応していました...

    著者:

  • Re: 社員のお昼休憩について

    ぴぃちんさん おはようございます。お返事ありがとうございます。 休憩時間については、Aか...

    著者:みつを

  • Re: 離職証明書の退職理由

    事実をそのまま書けばよいと思います。 離職理由は 5にチェック 事業主欄へ 「65歳に達...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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