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労務管理

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制服義務化について

著者 ジュン シライ さん

最終更新日:2015年05月13日 11:34

制服についてご相談します。
わが社のドライバーには元々制服はあり皆着用していますが、必ずしもそうでない者も居ます。

今後は営業販売も広めて行く事業計画もあり、そうなるとドライバーの質も問われてきます。
それに先立ち、曖昧であった制服着用を義務化に向けています。
しかし一部のドライバーは指導しても、実際は着用していない事も見受けられます。
中には「支給されてないのに義務化はどうなの?」的なドライバーもいます。

そこで質問です。
①.義務化する前に制服支給が必要なのか?
②.①を満たしていても制服着用しないドライバーを、運転業務解任する事は法的に問題ないのか?

有識者の方、助言をお願いいたします。


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Re: 制服義務化について

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Re: 制服義務化について

著者ジュン シライさん

2015年05月14日 13:33

長文の返信、ありがとうございます。

制服一つとっても
何事も仕込み・前準備が必要である事が理解できます。

文を読む限りでもそれ相応の労力や出費が必要だな、と。

1年ほど前、全ドライバーに2枚の制服を支給しました。

ただ支給から間隔が空いてしまった事と
「ドライバーの制服はこれですよ」と言う規定はありますが
同時に罰則を作れていなかった事が反省部分でありました。

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